Công ty Cổ phần Tập đoàn F.I.T (tiền thân là Công ty Cổ phần Đầu tư F.I.T) thành lập vào ngày 08/03/2007, hoạt động trong nhiều lĩnh vực.
Trải qua hơn 17 năm xây dựng và phát triển, F.I.T đã lớn mạnh trở thành một tập đoàn đầu tư uy tín, có trên 3.000 cán bộ công nhân viên, hơn mười công ty con và công ty liên kết trải khắp các vùng kinh tế trọng điểm của cả nước. Sản phẩm, hàng hóa của Tập đoàn được phân phối trên phạm vi cả nước và đã xuất khẩu tới khắp các châu lục trên thế giới. Trong giai đoạn này Công ty tập trung vào 3 ngành hàng chủ lực: dược phẩm, ngành hàng tiêu dùng bao gồm nước uống và hóa mỹ phẩm, nông nghiệp và thực phẩm.
Chúng tôi luôn không ngừng tìm kiếm những người đồng hành phù hợp để cùng nhau xây dựng một F.I.T Group ngày càng phát triển và bền vững. Hiện tại, Công ty Cổ phần Tập đoàn F.I.T đang có nhu cầu tìm kiếm nhân sự vị trí Chuyên Viên Truyền Thông với các thông tin cụ thể như sau:
• Vị trí tuyển dụng: Chuyên Viên Truyền Thông
• Số lượng cần tuyển: 01 nhân sự
• Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mô tả công việc

• Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong việc xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh và định hướng mở rộng thị trường GT, MT, B2B, OEM.
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với mục tiêu tăng trưởng của công ty.
• Quản lý, điều hành và giám sát hoạt động kinh doanh của các kênh bán hàng nhằm đảm bảo hoàn thành doanh số và KPI được giao.
• Phát triển hệ thống khách hàng, nhà phân phối, siêu thị và đối tác doanh nghiệp mới trên toàn quốc.
• Tìm kiếm, đề xuất và triển khai các cơ hội hợp tác, đầu tư kinh doanh theo định hướng của công ty.
• Phối hợp với các Trưởng phòng kinh doanh xây dựng chiến lược phát triển khách hàng và mở rộng thị phần.
• Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh theo tuần/tháng/quý/năm; đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả bán hàng.
• Tổ chức, chủ trì các cuộc họp kinh doanh định kỳ; xử lý và đưa ra phương án giải quyết các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh.
• Hỗ trợ, tư vấn và điều phối hoạt động giữa các phòng ban nhằm đảm bảo vận hành kinh doanh hiệu quả và thông suốt.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốc.

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh cấp cao, ưu tiên lĩnh vực FMCG hoặc phân phối đa kênh
• Am hiểu hệ thống kênh bán hàng GT, MT, B2B, OEM và thị trường tiêu dùng.
• Có năng lực xây dựng chiến lược kinh doanh, phát triển thị trường và mở rộng hệ thống khách hàng.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và điều phối công việc hiệu quả.
• Có khả năng phân tích số liệu, lập kế hoạch và kiểm soát doanh số theo mục tiêu/KPI.
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng và phát triển quan hệ với khách hàng, đối tác.
• Làm việc tại khu vực Tây Ninh (Long An cũ), có thể đi công tác các tỉnh lân cận

QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn);
• Phụ cấp ăn trưa;
• Phụ cấp điện thoại, công tác phí;
• Xem xét điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên kết quả công việc, năng lực làm việc;
• Thưởng năm theo kết quả kinh doanh;
• Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao;
• Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau,…)
• Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển (Training, coaching, OJT,…)
• Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng, Gala cuối năm,… Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về hòm mail: tuyendung@fitgroup.com.vn, tiêu đề ghi rõ: Ứng tuyển Sales Director – Họ tên ứng viên;
• Liên hệ qua Mobile/Zalo/Telegram: 0369.965.159 (Mr.Nam);
• Địa điểm làm việc: Lô 26, Đường số 9, KCN Tân Đức, Xã Đức Hòa Hạ, Tỉnh Tây Ninh (Long An cũ).
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6: từ 8h00 – 17h00 và 2 nửa buổi thứ 7 hàng tháng

9 đội thi – 9 câu chuyện về hành trình đưa AI vào thực tiễn

Trong bối cảnh AI ngày càng trở thành một phần quan trọng trong công việc, việc chủ động khám phá và ứng dụng công nghệ đang mở ra nhiều cơ hội để mỗi cá nhân và đội ngũ nâng cao hiệu quả, tối ưu cách làm và tạo ra những giá trị mới.

Với tinh thần đó, Workshop AI Thực Chiến 2026 không chỉ tập trung vào việc tìm hiểu AI, mà hướng đến một mục tiêu thiết thực hơn: biến những ý tưởng thành các giải pháp có khả năng ứng dụng trong công việc.

Tại chương trình, 9 đội thi đã lần lượt mang đến những câu chuyện và dự án AI được xây dựng từ chính nhu cầu, vấn đề và trải nghiệm trong thực tế công việc.

Mỗi đội là một cách tiếp cận khác nhau với AI. Có những ý tưởng hướng đến tối ưu hóa quy trình, có những giải pháp hỗ trợ công việc hằng ngày, cũng có những dự án cho thấy khả năng sáng tạo và khai thác AI theo những hướng mới.

Thông qua phần trình bày và chia sẻ của các đội, AI không còn được nhìn nhận đơn thuần như một công nghệ mới, mà trở thành một công cụ để đặt lại câu hỏi, tìm kiếm cách làm hiệu quả hơn và hiện thực hóa những ý tưởng tưởng chừng khó thực hiện.

Những câu chuyện AI truyền cảm hứng

Một trong những điểm nhấn của Workshop là phần thi Story of Inspiration và Best AI Story, nơi các cá nhân và đội thi chia sẻ hành trình từ khi hình thành ý tưởng đến quá trình ứng dụng AI vào thực tế.

Điều tạo nên sức hút của những câu chuyện này không chỉ nằm ở kết quả cuối cùng, mà còn ở cách mỗi người tiếp cận AI: bắt đầu từ một vấn đề cụ thể, chủ động tìm hiểu, thử nghiệm, điều chỉnh và từng bước biến công nghệ thành một “trợ thủ” trong công việc.

Qua 9 phần thi, có thể thấy AI đang được khám phá theo nhiều cách khác nhau. Mỗi câu chuyện đều mang đến một góc nhìn riêng, nhưng cùng gặp nhau ở tinh thần chủ động học hỏi, không ngại thử nghiệm và sẵn sàng cải tiến cách làm.

Vinh danh những câu chuyện AI nổi bật

Sau phần trình bày và đánh giá, Workshop đã vinh danh những cá nhân có câu chuyện AI nổi bật:

GIẢI NHẤT “BEST AI STORY” – Chị Phạm Thị Thương đại diện Phòng Quản Lý Kinh Doanh

GIẢI NHÌ “STORY OF INSPIRATION” – Anh Nguyễn Phan Khải Tùng đại diện Ban Truyền Thông

GIẢI BA “STORY OF INSPIRATION” – Chị Lại Thị Mai Hồng Minh đại diện Phòng Nhân Sự

Xin chúc mừng các cá nhân đạt giải và trân trọng ghi nhận tinh thần sáng tạo, chủ động của 9 đội thi đã góp phần tạo nên một Workshop AI giàu năng lượng và nhiều cảm hứng.

Từ Workshop đến hành trình ứng dụng AI tại F.I.T

Workshop AI Thực Chiến 2026 khép lại nhưng những câu chuyện được chia sẻ tại chương trình mở ra nhiều hơn một cuộc thi. Đó là những gợi ý về cách mỗi CBNV có thể bắt đầu hành trình ứng dụng AI từ chính công việc của mình.

Một ý tưởng có thể bắt đầu từ một vấn đề rất nhỏ. Một câu hỏi đúng có thể mở ra một cách làm mới. Và một giải pháp được thử nghiệm hôm nay có thể trở thành giá trị thực tiễn ngày mai.

Với tinh thần “Từ Idea đến Giải pháp thực tiễn”, F.I.T Group kỳ vọng Workshop sẽ trở thành một bước khởi đầu để tinh thần học hỏi, sáng tạo và ứng dụng AI tiếp tục được lan tỏa trong toàn hệ thống.

AI không thay thế những ý tưởng của con người. AI giúp những ý tưởng ấy có thêm cơ hội được hiện thực hóa.

Quản trị chiến lược: lập kế hoạch nhân sự, kế hoạch hoạt động phòng và điều hành thực hiện kế hoạch Nhân sự/phòng

Quản lý Nhân sự:

• Thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức bộ phận nhân sự, rà soát/ hoàn thiện MTCV do nhân viên thuộc cấp xây dựng;
• Tham gia thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức Công ty;
• Chủ trì tổ chức thực hiện các chương trình phát triển tổ chức, xây dựng môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp;
• Tham gia lập kế hoạch định biên nhân sự công ty, chủ trì triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch phê duyệt;
• Xây dựng quy trình/quy chế quy hoạch phát triển nguồn nhân lực;
• Xây dựng kế hoạch, tổ chức và quản lý đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo toàn Công ty;
• Quản lý thực hiện công việc đối với nhân viên dưới quyền trực tiếp (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi);
• Chỉ đạo, giám sát thực hiện công tác tính lương, thưởng và thực hiện các chế độ chính sách NLĐ;
• Quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật) cho nhân viên Công ty.
• Quản lý hành chính và CNTT: Kiểm soát hoạt động bộ phận Hành chính và Công nghệ thông tin.

Trách nhiệm xã hội (CSR): Phối hợp tổ chức thực hiện các hoạt động an sinh xã hội cho đối tượng ngoài doanh nghiệp (từ thiện, bảo vệ môi trường, học bổng)

Quản lý quy trình và đảm bảo chất lượng

Thực hiện truyền thông nội bộ cấp công ty/phòng

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Có từ 05 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương;
• Chuyên môn sâu về: Quản trị nhân sự, Quản lý lao động, Luật, Kinh tế;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành hàng FMCG, hóa mỹ phẩm
• Am hiểu kiến thức pháp luật Việt Nam liên quan tới công việc thực hiện;
• Có kinh nghiệm trong xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp;
• Khả năng hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên tốt;
• Tư duy chiến lược;

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• Thu nhập tương xứng với năng lực;
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH và hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định;
• Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, công tác phí;
• Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao;
• Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty
• Tham gia nhiều hoạt động chung của công ty.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về hòm mail: tuyendung@fitgroup.com.vn, tiêu đề ghi rõ: Ứng tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự – Họ tên ứng viên;
• Liên hệ qua Mobile/Zalo/Telegram: 0369.965.159 (Mr.Nam);
• Địa điểm làm việc: Lô 26, Đường số 9, KCN Tân Đức, Xã Đức Hòa Hạ, Tỉnh Tây Ninh (Long An cũ).
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6: từ 8h00 – 17h00 và 2 nửa buổi thứ 7 hàng tháng

Chịu trách nhiệm hoạch định, tổ chức và giám sát toàn bộ hoạt động của Khối Cung ứng (Mua hàng, Tổng kho, Hậu cần – Logistics, Planning), đảm bảo chuỗi cung ứng vận hành hiệu quả, ổn định và tối ưu chi phí, phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty.

Hoạch định & Quản trị chung Khối Cung ứng:

• Xây dựng mục tiêu, chiến lược, kế hoạch và ngân sách hàng năm của Khối Cung ứng, trình Tổng Giám đốc phê duyệt.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và hệ thống chính sách, quy trình cho Khối Cung ứng.
• Giám sát, đánh giá hiệu quả hoạt động của Phòng Mua hàng, Tổng kho, Hậu cần – Logistics và Planning.
• Báo cáo định kỳ tình hình hoạt động Cung ứng cho Tổng Giám đốc.

Kế hoạch (Planning):

• Xây dựng kế hoạch nhu cầu và kế hoạch sản xuất tổng thể, phối hợp chặt chẽ với Kinh doanh, Sản xuất và Cung ứng.
• Lập kế hoạch sản xuất chi tiết từng tháng nhằm đảm bảo cân đối cung – cầu.
• Theo dõi, cập nhật, điều chỉnh kịp thời kế hoạch khi có biến động về nhu cầu/nguồn cung.
• Phối hợp với Mua hàng, Kho vận để đảm bảo kế hoạch cung ứng khớp với kế hoạch sản xuất kinh doanh chung.
• Phối hợp kiểm soát tồn kho thành phẩm, nguyên liệu, bao bì; cảnh báo xử lý hàng cận hạn, tồn kho lâu ngày.

Mua hàng (Purchasing):

• Phê duyệt chiến lược, kế hoạch mua hàng nguyên vật liệu, hàng hóa phù hợp kế hoạch sản xuất kinh doanh.
• Giám sát tìm kiếm, đánh giá và phát triển hệ thống nhà cung cấp chiến lược.
• Kiểm soát hiệu quả chi phí mua hàng, phê duyệt các hợp đồng mua bán quan trọng.

Tổng kho (Central Warehouse):

• Giám sát quản lý, kiểm soát tồn kho nguyên vật liệu, hàng hóa theo số lượng, giá trị, hạn sử dụng.
• Phê duyệt định mức tồn kho và các giải pháp tối ưu hóa tồn kho.
• Đảm bảo tuân thủ quy định an toàn kho, phòng cháy chữa cháy và chất lượng bảo quản.

Hậu cần – Logistics:

• Điều hành, giám sát phòng Hậu cần trong hoạt động vận chuyển, phân phối hàng hóa, đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm chi phí.
• Kiểm tra, phê duyệt quyết toán chi phí logistics trong ngân sách được duyệt.
• Kiểm soát chất lượng dịch vụ của các đơn vị vận tải thuê ngoài.

Địa điểm làm việc: 01 trong 02 địa điểm:

– Trụ sở chính tại Vĩnh Long: Số 150, đường 14/9, phường Thanh Đức, tỉnh Vĩnh Long

– Văn phòng tại HCM: Tầng 3, Số 43/15-43/17 Đường số 38, Khu phố 1, Phường An Khánh, TP. Hồ Chí Minh

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Quản trị Kinh doanh, Logistics & Quản lý chuỗi cung ứng hoặc chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 08-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Cung ứng/Chuỗi cung ứng.
• Ít nhất 04-05 năm ở vị trí quản lý cấp Giám đốc/Trưởng phòng cao cấp, quản lý đồng thời nhiều chức năng (mua hàng, kho vận, logistics, planning).
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành sản xuất, dược phẩm, FMCG hoặc doanh nghiệp quy mô tập đoàn.
• Am hiểu quản trị chiến lược chuỗi cung ứng ở tầm tổ chức (mua hàng, kho vận, logistics, sản xuất).
• Kiến thức đa ngành: ngoại thương, logistics, kỹ thuật, tài chính – ngân sách, luật thương mại/hợp đồng.
• Có kinh nghiệm ứng dụng ERP/WMS trong quản trị chuỗi cung ứng.
• Tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt, có thể trao đổi với đối tác, nhà cung cấp nước ngoài
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm đa chức năng; đàm phán, giải quyết vấn đề và xử lý mâu thuẫn; ra quyết định; chịu được áp lực cao.
• Chính trực, trách nhiệm cao, tư duy hệ thống – hướng đến kết quả, tinh thần hợp tác.
• Sẵn sàng đi công tác, làm việc tại Tổng kho/Nhà máy khi cần.

Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh và hiệu quả công việc.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Chế độ khám sức khỏe định kỳ, nghỉ phép năm và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
• Phụ cấp điện thoại, ăn trưa, công tác phí và các khoản hỗ trợ khác theo chính sách của Công ty.
• Tham gia chương trình bảo hiểm chăm sóc sức khỏe dành cho cán bộ quản lý.
• Tham gia các chương trình du lịch, teambuilding trong và ngoài nước
• Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng quản lý và lãnh đạo; tham gia các dự án cải tiến, chuyển đổi số và phát triển hệ thống quản trị của Công ty.
• Được trang bị đầy đủ phương tiện, thiết bị phục vụ công việc.
• Hỗ trợ chỗ ở: nhà công vụ của công ty khi làm việc hoặc công tác tại Vĩnh Long

• Xây dựng và triển khai kế hoạch mua hàng nhằm đảm bảo nguyên vật liệu, bao bì, hàng hóa và dịch vụ được cung ứng đầy đủ, đúng chất lượng, đúng tiến độ, tối ưu chi phí, đáp ứng nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
• Điều hành, quản lý và phát triển đội ngũ Phòng Mua hàng; phân công, giám sát, đánh giá và đào tạo nhân sự nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu, KPI và kế hoạch của Phòng.
• Theo dõi, phân tích biến động chi phí mua hàng; đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí trong phạm vi ngân sách được phê duyệt.
• Lập và triển khai kế hoạch mua nguyên vật liệu, bao bì theo kế hoạch sản xuất; giám sát toàn bộ quy trình mua hàng từ xác định nhu cầu đến khi hoàn tất việc nhận hàng.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan như RD, QC, Nhà máy nhằm đảm bảo mua đúng chủng loại nguyên vật liệu, bao bì theo yêu cầu.
• Xây dựng, phát triển và duy trì hệ thống nhà cung cấp uy tín; mở rộng nguồn cung, tìm kiếm giải pháp tối ưu chi phí và đảm bảo nguồn cung ổn định.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
• Địa điểm làm việc: 01 trong 02 địa điểm:

– Trụ sở chính tại Vĩnh Long: Số 150, đường 14/9, phường Thanh Đức, tỉnh Vĩnh Long

– Văn phòng tại HCM: Tầng 3, Số 43/15-43/17 Đường số 38, Khu phố 1, Phường An Khánh, TP. Hồ Chí Minh

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Dược hoặc các chuyên ngành Quản trị Chuỗi cung ứng, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Thương mại hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua hàng hoặc cung ứng; trong đó có ít nhất 05 năm giữ vị trí quản lý tương đương, ưu tiên tại doanh nghiệp sản xuất hoặc dược phẩm.
• Am hiểu quy trình mua hàng và cung ứng; hệ thống ERP, phần mềm quản lý mua hàng; kiến thức về hợp đồng, thanh toán và các quy định liên quan đến hoạt động mua hàng.
• Ưu tiên có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu và giao dịch bằng tiếng Anh.
• Có kỹ năng tổ chức thực hiện kế hoạch, quản lý đội ngũ, phân tích và ra quyết định, đàm phán và thương lượng.
• Có kỹ năng lập kế hoạch và quản lý mua hàng, đánh giá và phát triển nhà cung cấp, quản lý hợp đồng, quản lý chi phí mua hàng và sử dụng ERP.
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và xây dựng mối quan hệ.
• Chính trực, trách nhiệm, tích cực, chủ động và hợp tác trong công việc.
• Có sức khỏe tốt, sẵn sàng đi công tác khi cần.

Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh và hiệu quả công việc.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

• Chế độ khám sức khỏe định kỳ, nghỉ phép năm và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty. Phụ cấp điện thoại, công tác phí và các khoản hỗ trợ khác theo chính sách của Công ty.
• Phụ cấp điện thoại, ăn trưa, công tác phí và các khoản hỗ trợ khác theo chính sách của Công ty.

• Tham gia chương trình bảo hiểm chăm sóc sức khỏe dành cho cán bộ quản lý.
• Tham gia các chương trình du lịch, teambuilding trong và ngoài nước

• Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng quản lý và lãnh đạo; tham gia các dự án cải tiến, chuyển đổi số và phát triển hệ thống quản trị của Công ty.

• Được trang bị đầy đủ phương tiện, thiết bị phục vụ công việc.

• Hỗ trợ chỗ ở: nhà công vụ của công ty khi làm việc hoặc công tác tại Vĩnh Long

• Xây dựng kế hoạch nhân sự, cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
• Xây dựng, rà soát và triển khai các chính sách về nhân sự, tiền lương, phúc lợi, đánh giá hiệu quả công việc (KPI/OKR).
• Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ và xây dựng nguồn nhân sự kế thừa.
• Điều hành công tác hành chính, quản lý tài sản, văn phòng, an ninh, an toàn và các dịch vụ hành chính của Công ty.
• Quản lý các vấn đề về quan hệ lao động; đảm bảo thực hiện đúng quy định của pháp luật lao động và nội quy, quy chế của Công ty.
• Xây dựng và kiểm soát ngân sách nhân sự, quỹ lương và các chi phí thuộc Hành chính Nhân sự.
• Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về cơ cấu tổ chức, nguồn nhân lực, chính sách nhân sự và các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.
• Chỉ đạo xây dựng, cải tiến quy trình, quy định và chuyển đổi số trong công tác Hành chính Nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả quản lý.
• Điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính Nhân sự, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, KPI, OGSM và kế hoạch được giao.
• Địa điểm làm việc:Trụ sở chính tại Vĩnh Long: Số 150, phường Thanh Đức, tỉnh Vĩnh Long

Yêu cầu

• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, trong đó có ít nhất 03 năm giữ vị trí Giám đốc/Trưởng phòng HCNS tại doanh nghiệp quy mô từ 500 lao động trở lên.
• Ưu tiên doanh nghiệp sản xuất, dược phẩm, FMCG hoặc doanh nghiệp niêm yết.
• Có kinh nghiệm xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự, hệ thống tiền lương, phúc lợi và đánh giá hiệu quả công việc.
• Am hiểu pháp luật lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan đến quản trị nhân sự
• Có kinh nghiệm xây dựng ngân sách nhân sự và quản lý chi phí nhân sự.
• Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức công việc, giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề.
• Có khả năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự, ERP
• Có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu tiếng Anh.

Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực; thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh; tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho cấp quản lý; khám sức khỏe định kỳ; du lịch trong và ngoài nước, teambuilding và các chế độ phúc lợi khác.
• Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng quản lý và lãnh đạo; tham gia các dự án cải tiến, chuyển đổi số và phát triển hệ thống quản trị của Công ty.
• Ngày nghỉ: Nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ, Tết và nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao động và chính sách của Công ty.
• Phụ cấp điện thoại, công tác phí và các khoản hỗ trợ khác theo chính sách của Công ty.
• Hỗ trợ chỗ ở: nhà công vụ của công ty tại Vĩnh Long

1. Quản lý hoạt động kho

• Xây dựng, tổ chức và giám sát hoạt động của hệ thống kho.
• Đảm bảo công tác nhập – xuất – tồn thực hiện đúng quy trình.
• Kiểm soát điều kiện bảo quản hàng hóa theo quy định.
• Tổ chức kiểm kê định kỳ và kiểm kê đột xuất.
• Kiểm soát tỷ lệ hao hụt, hư hỏng, hết hạn.
• Đảm bảo hàng hóa được lưu trữ khoa học, tối ưu diện tích kho.

2. Quản lý vận chuyển và giao nhận

• Lập kế hoạch giao hàng theo nhu cầu kinh doanh.
• Điều phối phương tiện vận chuyển nội bộ hoặc đối tác.
• Kiểm soát tỷ lệ giao hàng đúng thời gian, đúng số lượng và đúng địa điểm.
• Giám sát hiệu quả hoạt động của các đơn vị vận chuyển.
• Xử lý các sự cố phát sinh trong quá trình giao nhận.

3. Quản lý chi phí Logistics

• Lập và kiểm soát ngân sách Logistics.
• Phân tích chi phí kho bãi, vận tải và phân phối.
• Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí nhưng vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ.

4. Quản lý hệ thống, quy trình và nhân sự

• Xây dựng và cải tiến quy trình logistics; Kiểm soát việc tuân thủ SOP.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức và phân công công việc.
• Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

 YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành logistics, quản trị chuỗi cung ứng, kinh tế, quản trị kinh doanh, thương mại hoặc các chuyên ngành liên quan;
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics/Kho vận & 03 năm ở vị trí quản lý;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp sản xuất, ngành FMCG;
• Kiến thức tốt về: quản lý kho, quản trị tồn kho, quản lý vận tải, chuỗi cung ứng, hiểu biết các quy định về an toàn kho, PCCC và bảo quản hàng hóa;
• Kỹ năng hoạch định, phân tích dữ liệu tốt;
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và điều phối công việc tốt;
• Phẩm chất: chính trực, chủ động, trách nhiệm & chịu được áp lực cao.

 CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• Thu nhập tương xứng với năng lực;
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH và hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định;
• Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, công tác phí;
• Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao;
• Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty;
• Tham gia nhiều hoạt động chung của công ty.

 THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về hòm mail: tuyendung@fitgroup.com.vn, tiêu đề ghi rõ: Ứng tuyển Trưởng phòng Logistics – Họ tên ứng viên;
• Liên hệ qua Mobile/Zalo/Telegram: 0369.965.159 (Mr.Nam);
• Địa điểm làm việc: Lô 26, Đường số 9, KCN Tân Đức, Xã Đức Hòa Hạ, Tỉnh Tây Ninh (Long An cũ).
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6: từ 8h00 – 17h00 và 2 sáng thứ 7/tháng.

Mô tả công việc