Quản trị chiến lược: lập kế hoạch nhân sự, kế hoạch hoạt động phòng và điều hành thực hiện kế hoạch Nhân sự/phòng

Quản lý Nhân sự:

• Thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức bộ phận nhân sự, rà soát/ hoàn thiện MTCV do nhân viên thuộc cấp xây dựng;
• Tham gia thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức Công ty;
• Chủ trì tổ chức thực hiện các chương trình phát triển tổ chức, xây dựng môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp;
• Tham gia lập kế hoạch định biên nhân sự công ty, chủ trì triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch phê duyệt;
• Xây dựng quy trình/quy chế quy hoạch phát triển nguồn nhân lực;
• Xây dựng kế hoạch, tổ chức và quản lý đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo toàn Công ty;
• Quản lý thực hiện công việc đối với nhân viên dưới quyền trực tiếp (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi);
• Chỉ đạo, giám sát thực hiện công tác tính lương, thưởng và thực hiện các chế độ chính sách NLĐ;
• Quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật) cho nhân viên Công ty.
• Quản lý hành chính và CNTT: Kiểm soát hoạt động bộ phận Hành chính và Công nghệ thông tin.

Trách nhiệm xã hội (CSR): Phối hợp tổ chức thực hiện các hoạt động an sinh xã hội cho đối tượng ngoài doanh nghiệp (từ thiện, bảo vệ môi trường, học bổng)

Quản lý quy trình và đảm bảo chất lượng

Thực hiện truyền thông nội bộ cấp công ty/phòng

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Có từ 05 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương;
• Chuyên môn sâu về: Quản trị nhân sự, Quản lý lao động, Luật, Kinh tế;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành hàng FMCG, hóa mỹ phẩm
• Am hiểu kiến thức pháp luật Việt Nam liên quan tới công việc thực hiện;
• Có kinh nghiệm trong xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp;
• Khả năng hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên tốt;
• Tư duy chiến lược;

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• Thu nhập tương xứng với năng lực;
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH và hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định;
• Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, công tác phí;
• Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao;
• Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty
• Tham gia nhiều hoạt động chung của công ty.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về hòm mail: tuyendung@fitgroup.com.vn, tiêu đề ghi rõ: Ứng tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự – Họ tên ứng viên;
• Liên hệ qua Mobile/Zalo/Telegram: 0369.965.159 (Mr.Nam);
• Địa điểm làm việc: Lô 26, Đường số 9, KCN Tân Đức, Xã Đức Hòa Hạ, Tỉnh Tây Ninh (Long An cũ).
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6: từ 8h00 – 17h00 và 2 nửa buổi thứ 7 hàng tháng

Chịu trách nhiệm hoạch định, tổ chức và giám sát toàn bộ hoạt động của Khối Cung ứng (Mua hàng, Tổng kho, Hậu cần – Logistics, Planning), đảm bảo chuỗi cung ứng vận hành hiệu quả, ổn định và tối ưu chi phí, phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty.

Hoạch định & Quản trị chung Khối Cung ứng:

• Xây dựng mục tiêu, chiến lược, kế hoạch và ngân sách hàng năm của Khối Cung ứng, trình Tổng Giám đốc phê duyệt.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và hệ thống chính sách, quy trình cho Khối Cung ứng.
• Giám sát, đánh giá hiệu quả hoạt động của Phòng Mua hàng, Tổng kho, Hậu cần – Logistics và Planning.
• Báo cáo định kỳ tình hình hoạt động Cung ứng cho Tổng Giám đốc.

Kế hoạch (Planning):

• Xây dựng kế hoạch nhu cầu và kế hoạch sản xuất tổng thể, phối hợp chặt chẽ với Kinh doanh, Sản xuất và Cung ứng.
• Lập kế hoạch sản xuất chi tiết từng tháng nhằm đảm bảo cân đối cung – cầu.
• Theo dõi, cập nhật, điều chỉnh kịp thời kế hoạch khi có biến động về nhu cầu/nguồn cung.
• Phối hợp với Mua hàng, Kho vận để đảm bảo kế hoạch cung ứng khớp với kế hoạch sản xuất kinh doanh chung.
• Phối hợp kiểm soát tồn kho thành phẩm, nguyên liệu, bao bì; cảnh báo xử lý hàng cận hạn, tồn kho lâu ngày.

Mua hàng (Purchasing):

• Phê duyệt chiến lược, kế hoạch mua hàng nguyên vật liệu, hàng hóa phù hợp kế hoạch sản xuất kinh doanh.
• Giám sát tìm kiếm, đánh giá và phát triển hệ thống nhà cung cấp chiến lược.
• Kiểm soát hiệu quả chi phí mua hàng, phê duyệt các hợp đồng mua bán quan trọng.

Tổng kho (Central Warehouse):

• Giám sát quản lý, kiểm soát tồn kho nguyên vật liệu, hàng hóa theo số lượng, giá trị, hạn sử dụng.
• Phê duyệt định mức tồn kho và các giải pháp tối ưu hóa tồn kho.
• Đảm bảo tuân thủ quy định an toàn kho, phòng cháy chữa cháy và chất lượng bảo quản.

Hậu cần – Logistics:

• Điều hành, giám sát phòng Hậu cần trong hoạt động vận chuyển, phân phối hàng hóa, đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm chi phí.
• Kiểm tra, phê duyệt quyết toán chi phí logistics trong ngân sách được duyệt.
• Kiểm soát chất lượng dịch vụ của các đơn vị vận tải thuê ngoài.

Địa điểm làm việc: 01 trong 02 địa điểm:

– Trụ sở chính tại Vĩnh Long: Số 150, đường 14/9, phường Thanh Đức, tỉnh Vĩnh Long

– Văn phòng tại HCM: Tầng 3, Số 43/15-43/17 Đường số 38, Khu phố 1, Phường An Khánh, TP. Hồ Chí Minh

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Quản trị Kinh doanh, Logistics & Quản lý chuỗi cung ứng hoặc chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 08-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Cung ứng/Chuỗi cung ứng.
• Ít nhất 04-05 năm ở vị trí quản lý cấp Giám đốc/Trưởng phòng cao cấp, quản lý đồng thời nhiều chức năng (mua hàng, kho vận, logistics, planning).
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành sản xuất, dược phẩm, FMCG hoặc doanh nghiệp quy mô tập đoàn.
• Am hiểu quản trị chiến lược chuỗi cung ứng ở tầm tổ chức (mua hàng, kho vận, logistics, sản xuất).
• Kiến thức đa ngành: ngoại thương, logistics, kỹ thuật, tài chính – ngân sách, luật thương mại/hợp đồng.
• Có kinh nghiệm ứng dụng ERP/WMS trong quản trị chuỗi cung ứng.
• Tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt, có thể trao đổi với đối tác, nhà cung cấp nước ngoài
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm đa chức năng; đàm phán, giải quyết vấn đề và xử lý mâu thuẫn; ra quyết định; chịu được áp lực cao.
• Chính trực, trách nhiệm cao, tư duy hệ thống – hướng đến kết quả, tinh thần hợp tác.
• Sẵn sàng đi công tác, làm việc tại Tổng kho/Nhà máy khi cần.

Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh và hiệu quả công việc.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Chế độ khám sức khỏe định kỳ, nghỉ phép năm và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
• Phụ cấp điện thoại, ăn trưa, công tác phí và các khoản hỗ trợ khác theo chính sách của Công ty.
• Tham gia chương trình bảo hiểm chăm sóc sức khỏe dành cho cán bộ quản lý.
• Tham gia các chương trình du lịch, teambuilding trong và ngoài nước
• Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng quản lý và lãnh đạo; tham gia các dự án cải tiến, chuyển đổi số và phát triển hệ thống quản trị của Công ty.
• Được trang bị đầy đủ phương tiện, thiết bị phục vụ công việc.
• Hỗ trợ chỗ ở: nhà công vụ của công ty khi làm việc hoặc công tác tại Vĩnh Long

• Xây dựng và triển khai kế hoạch mua hàng nhằm đảm bảo nguyên vật liệu, bao bì, hàng hóa và dịch vụ được cung ứng đầy đủ, đúng chất lượng, đúng tiến độ, tối ưu chi phí, đáp ứng nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
• Điều hành, quản lý và phát triển đội ngũ Phòng Mua hàng; phân công, giám sát, đánh giá và đào tạo nhân sự nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu, KPI và kế hoạch của Phòng.
• Theo dõi, phân tích biến động chi phí mua hàng; đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí trong phạm vi ngân sách được phê duyệt.
• Lập và triển khai kế hoạch mua nguyên vật liệu, bao bì theo kế hoạch sản xuất; giám sát toàn bộ quy trình mua hàng từ xác định nhu cầu đến khi hoàn tất việc nhận hàng.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan như RD, QC, Nhà máy nhằm đảm bảo mua đúng chủng loại nguyên vật liệu, bao bì theo yêu cầu.
• Xây dựng, phát triển và duy trì hệ thống nhà cung cấp uy tín; mở rộng nguồn cung, tìm kiếm giải pháp tối ưu chi phí và đảm bảo nguồn cung ổn định.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
• Địa điểm làm việc: 01 trong 02 địa điểm:

– Trụ sở chính tại Vĩnh Long: Số 150, đường 14/9, phường Thanh Đức, tỉnh Vĩnh Long

– Văn phòng tại HCM: Tầng 3, Số 43/15-43/17 Đường số 38, Khu phố 1, Phường An Khánh, TP. Hồ Chí Minh

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Dược hoặc các chuyên ngành Quản trị Chuỗi cung ứng, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Thương mại hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua hàng hoặc cung ứng; trong đó có ít nhất 05 năm giữ vị trí quản lý tương đương, ưu tiên tại doanh nghiệp sản xuất hoặc dược phẩm.
• Am hiểu quy trình mua hàng và cung ứng; hệ thống ERP, phần mềm quản lý mua hàng; kiến thức về hợp đồng, thanh toán và các quy định liên quan đến hoạt động mua hàng.
• Ưu tiên có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu và giao dịch bằng tiếng Anh.
• Có kỹ năng tổ chức thực hiện kế hoạch, quản lý đội ngũ, phân tích và ra quyết định, đàm phán và thương lượng.
• Có kỹ năng lập kế hoạch và quản lý mua hàng, đánh giá và phát triển nhà cung cấp, quản lý hợp đồng, quản lý chi phí mua hàng và sử dụng ERP.
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và xây dựng mối quan hệ.
• Chính trực, trách nhiệm, tích cực, chủ động và hợp tác trong công việc.
• Có sức khỏe tốt, sẵn sàng đi công tác khi cần.

Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh và hiệu quả công việc.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

• Chế độ khám sức khỏe định kỳ, nghỉ phép năm và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty. Phụ cấp điện thoại, công tác phí và các khoản hỗ trợ khác theo chính sách của Công ty.
• Phụ cấp điện thoại, ăn trưa, công tác phí và các khoản hỗ trợ khác theo chính sách của Công ty.

• Tham gia chương trình bảo hiểm chăm sóc sức khỏe dành cho cán bộ quản lý.
• Tham gia các chương trình du lịch, teambuilding trong và ngoài nước

• Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng quản lý và lãnh đạo; tham gia các dự án cải tiến, chuyển đổi số và phát triển hệ thống quản trị của Công ty.

• Được trang bị đầy đủ phương tiện, thiết bị phục vụ công việc.

• Hỗ trợ chỗ ở: nhà công vụ của công ty khi làm việc hoặc công tác tại Vĩnh Long

• Xây dựng kế hoạch nhân sự, cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
• Xây dựng, rà soát và triển khai các chính sách về nhân sự, tiền lương, phúc lợi, đánh giá hiệu quả công việc (KPI/OKR).
• Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ và xây dựng nguồn nhân sự kế thừa.
• Điều hành công tác hành chính, quản lý tài sản, văn phòng, an ninh, an toàn và các dịch vụ hành chính của Công ty.
• Quản lý các vấn đề về quan hệ lao động; đảm bảo thực hiện đúng quy định của pháp luật lao động và nội quy, quy chế của Công ty.
• Xây dựng và kiểm soát ngân sách nhân sự, quỹ lương và các chi phí thuộc Hành chính Nhân sự.
• Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về cơ cấu tổ chức, nguồn nhân lực, chính sách nhân sự và các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.
• Chỉ đạo xây dựng, cải tiến quy trình, quy định và chuyển đổi số trong công tác Hành chính Nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả quản lý.
• Điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính Nhân sự, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, KPI, OGSM và kế hoạch được giao.
• Địa điểm làm việc:Trụ sở chính tại Vĩnh Long: Số 150, phường Thanh Đức, tỉnh Vĩnh Long

Yêu cầu

• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, trong đó có ít nhất 03 năm giữ vị trí Giám đốc/Trưởng phòng HCNS tại doanh nghiệp quy mô từ 500 lao động trở lên.
• Ưu tiên doanh nghiệp sản xuất, dược phẩm, FMCG hoặc doanh nghiệp niêm yết.
• Có kinh nghiệm xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự, hệ thống tiền lương, phúc lợi và đánh giá hiệu quả công việc.
• Am hiểu pháp luật lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan đến quản trị nhân sự
• Có kinh nghiệm xây dựng ngân sách nhân sự và quản lý chi phí nhân sự.
• Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức công việc, giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề.
• Có khả năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự, ERP
• Có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu tiếng Anh.

Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực; thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh; tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho cấp quản lý; khám sức khỏe định kỳ; du lịch trong và ngoài nước, teambuilding và các chế độ phúc lợi khác.
• Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng quản lý và lãnh đạo; tham gia các dự án cải tiến, chuyển đổi số và phát triển hệ thống quản trị của Công ty.
• Ngày nghỉ: Nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ, Tết và nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao động và chính sách của Công ty.
• Phụ cấp điện thoại, công tác phí và các khoản hỗ trợ khác theo chính sách của Công ty.
• Hỗ trợ chỗ ở: nhà công vụ của công ty tại Vĩnh Long

1. Quản lý hoạt động kho

• Xây dựng, tổ chức và giám sát hoạt động của hệ thống kho.
• Đảm bảo công tác nhập – xuất – tồn thực hiện đúng quy trình.
• Kiểm soát điều kiện bảo quản hàng hóa theo quy định.
• Tổ chức kiểm kê định kỳ và kiểm kê đột xuất.
• Kiểm soát tỷ lệ hao hụt, hư hỏng, hết hạn.
• Đảm bảo hàng hóa được lưu trữ khoa học, tối ưu diện tích kho.

2. Quản lý vận chuyển và giao nhận

• Lập kế hoạch giao hàng theo nhu cầu kinh doanh.
• Điều phối phương tiện vận chuyển nội bộ hoặc đối tác.
• Kiểm soát tỷ lệ giao hàng đúng thời gian, đúng số lượng và đúng địa điểm.
• Giám sát hiệu quả hoạt động của các đơn vị vận chuyển.
• Xử lý các sự cố phát sinh trong quá trình giao nhận.

3. Quản lý chi phí Logistics

• Lập và kiểm soát ngân sách Logistics.
• Phân tích chi phí kho bãi, vận tải và phân phối.
• Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí nhưng vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ.

4. Quản lý hệ thống, quy trình và nhân sự

• Xây dựng và cải tiến quy trình logistics; Kiểm soát việc tuân thủ SOP.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức và phân công công việc.
• Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

 YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành logistics, quản trị chuỗi cung ứng, kinh tế, quản trị kinh doanh, thương mại hoặc các chuyên ngành liên quan;
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics/Kho vận & 03 năm ở vị trí quản lý;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp sản xuất, ngành FMCG;
• Kiến thức tốt về: quản lý kho, quản trị tồn kho, quản lý vận tải, chuỗi cung ứng, hiểu biết các quy định về an toàn kho, PCCC và bảo quản hàng hóa;
• Kỹ năng hoạch định, phân tích dữ liệu tốt;
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và điều phối công việc tốt;
• Phẩm chất: chính trực, chủ động, trách nhiệm & chịu được áp lực cao.

 CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• Thu nhập tương xứng với năng lực;
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH và hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định;
• Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, công tác phí;
• Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao;
• Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty;
• Tham gia nhiều hoạt động chung của công ty.

 THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về hòm mail: tuyendung@fitgroup.com.vn, tiêu đề ghi rõ: Ứng tuyển Trưởng phòng Logistics – Họ tên ứng viên;
• Liên hệ qua Mobile/Zalo/Telegram: 0369.965.159 (Mr.Nam);
• Địa điểm làm việc: Lô 26, Đường số 9, KCN Tân Đức, Xã Đức Hòa Hạ, Tỉnh Tây Ninh (Long An cũ).
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6: từ 8h00 – 17h00 và 2 sáng thứ 7/tháng.

Mô tả công việc

• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận Kế toán, đảm bảo vận hành hiệu quả và tuân thủ quy định pháp luật.
• Tổ chức, kiểm soát công tác kế toán tài chính, kế toán quản trị, thuế và báo cáo tài chính của công ty.
• Xây dựng và quản lý ngân sách, kế hoạch tài chính; theo dõi doanh thu, chi phí, lợi nhuận và dòng tiền.
• Kiểm soát hạch toán kế toán, chứng từ, sổ sách và đảm bảo tính chính xác, minh bạch của số liệu tài chính.
• Quản lý công tác thuế, đảm bảo kê khai, quyết toán và tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật hiện hành.
• Theo dõi, kiểm soát công nợ phải thu – phải trả, hàng tồn kho và các khoản mục tài chính trọng yếu.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc kiểm soát giá thành sản xuất, chi phí vận hành và hiệu quả kinh doanh.
• Quản lý ngân sách, CAPEX/OPEX và đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực.
• Xây dựng, cải tiến và giám sát việc tuân thủ các quy trình, quy chế tài chính – kế toán và hệ thống kiểm soát nội bộ.
• Phân tích, báo cáo tình hình tài chính định kỳ; đánh giá rủi ro và đề xuất giải pháp hỗ trợ Ban lãnh đạo trong công tác điều hành.
• Các công việc chuyên môn khác được phân công.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực kế toán, tài chính; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty sản xuất/FMCG.
• Có thể làm việc trực tiếp ở khu vực Đức Hòa Hạ (Long An cũ).
• Am hiểu chế độ kế toán, chuẩn mực kế toán, quy định thuế và các quy định pháp luật liên quan đến tài chính – kế toán.
• Có kinh nghiệm lập và kiểm soát báo cáo tài chính, quản lý ngân sách, dòng tiền và hệ thống kiểm soát nội bộ.
• Có kinh nghiệm quản lý giá thành sản xuất, hàng tồn kho, công nợ và kiểm soát chi phí vận hành.
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm kế toán, ERP phục vụ công tác quản trị tài chính – kế toán.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ chuyên môn liên quan hoặc kinh nghiệm tham gia kiểm toán, quyết toán thuế và làm việc với cơ quan quản lý nhà nước.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• Thu nhập tương xứng với năng lực;
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH và hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định;
• Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, công tác phí;
• Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao;
• Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty
• Tham gia nhiều hoạt động chung của công ty.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về hòm mail: tuyendung@fitgroup.com.vn, tiêu đề ghi rõ: Ứng tuyển Kế Toán Trưởng – Họ tên ứng viên;
• Liên hệ qua Mobile/Zalo/Telegram: 0369.965.159 (Mr.Nam);
• Địa điểm làm việc: Lô 26, Đường số 9, KCN Tân Đức, Xã Đức Hòa Hạ, Tỉnh Tây Ninh (Long An cũ).
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6: từ 8h00 – 17h00 và 2 nửa buổi thứ 7 hàng tháng

Tiếp nối thành công từ các mùa trước, F.I.T Champion tiếp tục khẳng định vị thế là sân chơi thi đua quy mô toàn Tập đoàn dành riêng cho khối Kinh doanh. Lễ trao giải Quý I/2026 không chỉ đánh dấu những thành quả ấn tượng trong giai đoạn khởi đầu năm mới mà còn tôn vinh những chiến binh sales đã trực tiếp tạo nên tăng trưởng doanh thu, góp phần thúc đẩy sự phát triển chung của F.I.T Group. Qua đó, chương trình tiếp thêm động lực để đội ngũ kinh doanh trên toàn hệ thống chinh phục những mục tiêu lớn hơn trong thời gian tới.

Sự kiện có sự tham dự của ông Nguyễn Văn Sang – Chủ tịch HĐQT F.I.T Group cùng Ban lãnh đạo và đông đảo cán bộ nhân viên, đặc biệt là lực lượng kinh doanh trên toàn hệ thống.

Các gương mặt xuất sắc được vinh danh tại F.I.T Champion Quý I/2026 gồm:

Anh Nguyễn Văn Thành – Quản lý Khách hàng chiến lược, Benovas Medical Devices: đạt 139% KPI.

Anh Nguyễn Quốc Đạt – Nhân viên bán hàng Miền Trung 1A, Vikoda: đạt 124% KPI.

Chị Trần Thị Thanh – Nhân viên bán hàng kênh KA Miền Nam, Vikoda: đạt 159% KPI.

Chị Nguyễn Thị Thanh Trúc – Nhân viên bán hàng kênh KA Miền Nam, Vikoda: đạt 101% KPI, nhận giải Khuyến khích F.I.T Champion Quý I/2026.

Anh Nguyễn Quốc Đạt (Vikoda) được xướng tên lần thứ 5 trong các nhà vô địch của F.I.T Champion (4 giải Quý & 1 giải năm)

Với những thành tích nổi bật, các nhà vô địch đã được trao tặng bằng khen, huy chương F.I.T Champion, kỷ niệm chương cùng các phần thưởng giá trị, như sự ghi nhận xứng đáng cho tinh thần chinh phục và nỗ lực không ngừng.

Phát biểu tại buổi lễ, chị Vũ Thị Minh Hoài – Tổng Giám đốc F.I.T Group bày tỏ sự vui mừng trước những kết quả đạt được, đồng thời kỳ vọng trong các quý tiếp theo, chương trình sẽ tiếp tục tìm ra nhiều gương mặt xuất sắc hơn tại tất cả các công ty thành viên. Bà cũng gửi lời động viên tới đội ngũ kinh doanh, khuyến khích mỗi cá nhân giữ vững tinh thần bền bỉ, không ngừng vượt qua giới hạn của bản thân để chinh phục những thành công lớn hơn.

Benovas Medical Devices vinh dự có nhà vô địch F.I.T Champion đầu tiên trong Quý I/2026

Đặc biệt, Quý I/2026 ghi dấu cột mốc lần đầu tiên Benovas Medical Devices có đại diện được vinh danh tại F.I.T Champion. Với thành tích đạt 139% KPI, anh Nguyễn Văn Thành đã xuất sắc trở thành một trong những nhà vô địch của mùa giải. Chia sẻ về thành quả này, anh cho biết đây không chỉ là kết quả của nỗ lực cá nhân mà còn là thành quả từ sự định hướng đúng đắn của Ban lãnh đạo và sự đồng hành của cả tập thể. Anh cũng khẳng định Medical Devices sẽ tiếp tục phấn đấu để đạt thêm nhiều thành tích trong các quý tiếp theo, đồng thời không ngừng mang đến những thiết bị y tế chất lượng, phục vụ đối tác, bệnh nhân và cộng đồng, góp phần vào sự phát triển chung của xã hội.

F.I.T Champion quyết tâm thực hiện sứ mệnh tìm ra những nhà vô địch xuất sắc trong các mùa giải tiếp theo.

F.I.T Champion là chương trình vinh danh thường niên dành cho khối Kinh doanh của Tập đoàn F.I.T, nhằm ghi nhận những cá nhân và tập thể đạt thành tích xuất sắc theo từng quý và năm. Không chỉ mang ý nghĩa tôn vinh, chương trình còn góp phần xây dựng môi trường thi đua tích cực, khơi dậy tinh thần cạnh tranh lành mạnh và tạo động lực phát triển bền vững cho từng đơn vị.

Thông qua đó, F.I.T Champion tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng trong hành trình hiện thực hóa tầm nhìn của F.I.T Group: Trở thành tập đoàn thịnh vượng, đa ngành, cung cấp những sản phẩm và dịch vụ khác biệt, đẳng cấp và dẫn đầu, đồng thời là nơi hội tụ nhân tài và được xã hội ghi nhận.

• Lập kế hoạch mua hàng theo nhu cầu sản xuất và kinh doanh của Công ty.
• Tìm kiếm, đánh giá và phát triển hệ thống nhà cung cấp phù hợp.
• Thực hiện đàm phán giá, điều khoản thanh toán, hợp đồng và các điều kiện mua hàng.
• Theo dõi tiến độ đơn hàng, đảm bảo giao hàng đúng thời gian và yêu cầu chất lượng.
• Kiểm soát chi phí mua hàng, đề xuất các giải pháp tối ưu ngân sách.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc kiểm tra, nghiệm thu chất lượng hàng hóa đầu vào.
• Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến giao nhận, chất lượng và nhà cung cấp.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả nhà cung cấp định kỳ dựa trên các tiêu chí về giá, chất lượng và tiến độ giao hàng.
• Thực hiện báo cáo mua hàng, phân tích chi phí và đề xuất cải tiến quy trình.
• Ứng dụng các công cụ, hệ thống quản lý nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động mua hàng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
• Có từ 03 năm kinh nghiệm mua hàng, thu mua hoặc cung ứng ngành hóa mỹ phẩm là một lợi thế.
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng và quản lý nhà cung cấp tốt.
• Thành thạo Excel và các phần mềm quản lý mua hàng.
• Chủ động, cẩn thận, có trách nhiệm và khả năng làm việc dưới áp lực.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• Thu nhập tương xứng với năng lực;
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH và hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định;
• Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, công tác phí;
• Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao;
• Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty
• Tham gia nhiều hoạt động chung của công ty.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về hòm mail: tuyendung@fitgroup.com.vn, tiêu đề ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên Viên Mua Hàng – Họ tên ứng viên;
• Liên hệ qua Mobile/Zalo/Telegram: 0369.965.159 (Mr.Nam);
• Địa điểm làm việc: Phường Cát Lái – Thành phố Hồ Chí Minh
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6: từ 8h00 – 17h00 và 2 nửa buổi thứ 7 hàng tháng