• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận Kế toán, đảm bảo vận hành hiệu quả và tuân thủ quy định pháp luật.
• Tổ chức, kiểm soát công tác kế toán tài chính, kế toán quản trị, thuế và báo cáo tài chính của công ty.
• Xây dựng và quản lý ngân sách, kế hoạch tài chính; theo dõi doanh thu, chi phí, lợi nhuận và dòng tiền.
• Kiểm soát hạch toán kế toán, chứng từ, sổ sách và đảm bảo tính chính xác, minh bạch của số liệu tài chính.
• Quản lý công tác thuế, đảm bảo kê khai, quyết toán và tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật hiện hành.
• Theo dõi, kiểm soát công nợ phải thu – phải trả, hàng tồn kho và các khoản mục tài chính trọng yếu.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc kiểm soát giá thành sản xuất, chi phí vận hành và hiệu quả kinh doanh.
• Quản lý ngân sách, CAPEX/OPEX và đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực.
• Xây dựng, cải tiến và giám sát việc tuân thủ các quy trình, quy chế tài chính – kế toán và hệ thống kiểm soát nội bộ.
• Phân tích, báo cáo tình hình tài chính định kỳ; đánh giá rủi ro và đề xuất giải pháp hỗ trợ Ban lãnh đạo trong công tác điều hành.
• Các công việc chuyên môn khác được phân công.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực kế toán, tài chính; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty sản xuất/FMCG.
• Có thể làm việc trực tiếp ở khu vực Đức Hòa Hạ (Long An cũ).
• Am hiểu chế độ kế toán, chuẩn mực kế toán, quy định thuế và các quy định pháp luật liên quan đến tài chính – kế toán.
• Có kinh nghiệm lập và kiểm soát báo cáo tài chính, quản lý ngân sách, dòng tiền và hệ thống kiểm soát nội bộ.
• Có kinh nghiệm quản lý giá thành sản xuất, hàng tồn kho, công nợ và kiểm soát chi phí vận hành.
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm kế toán, ERP phục vụ công tác quản trị tài chính – kế toán.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ chuyên môn liên quan hoặc kinh nghiệm tham gia kiểm toán, quyết toán thuế và làm việc với cơ quan quản lý nhà nước.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• Thu nhập tương xứng với năng lực;
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH và hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định;
• Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, công tác phí;
• Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao;
• Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty
• Tham gia nhiều hoạt động chung của công ty.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về hòm mail: tuyendung@fitgroup.com.vn, tiêu đề ghi rõ: Ứng tuyển Kế Toán Trưởng – Họ tên ứng viên;
• Liên hệ qua Mobile/Zalo/Telegram: 0369.965.159 (Mr.Nam);
• Địa điểm làm việc: Lô 26, Đường số 9, KCN Tân Đức, Xã Đức Hòa Hạ, Tỉnh Tây Ninh (Long An cũ).
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6: từ 8h00 – 17h00 và 2 nửa buổi thứ 7 hàng tháng

Mô tả công việc

Khởi đầu hành trình – Sẵn sàng cho những trải nghiệm đáng nhớ

Ngay từ những giờ phút đầu tiên tập trung khởi hành, không khí háo hức đã lan tỏa trong từng thành viên. Những nụ cười, những cuộc trò chuyện rôm rả cùng tinh thần năng lượng tích cực đã báo hiệu cho một hành trình nhiều cảm xúc phía trước. Đà Nẵng chào đón đoàn bằng thời tiết thuận lợi cùng khung cảnh biển xanh, nắng vàng đặc trưng của miền Trung. Sau khoảng thời gian di chuyển và ổn định nơi lưu trú, các thành viên nhanh chóng hòa mình vào lịch trình khám phá và trải nghiệm đã được Ban Tổ chức chuẩn bị kỹ lưỡng.

Khám phá vẻ đẹp thiên nhiên và văn hóa miền Trung

Trong khuôn khổ chuyến đi, đoàn đã có cơ hội ghé thăm nhiều địa điểm nổi tiếng, mang đậm dấu ấn thiên nhiên và văn hóa của khu vực miền Trung. Tại Bán đảo Sơn Trà, các thành viên được chiêm ngưỡng vẻ đẹp hùng vĩ của núi rừng hòa quyện cùng biển cả, tận hưởng bầu không khí trong lành và lưu lại nhiều khoảnh khắc đáng nhớ giữa thiên nhiên xanh mát. Những cung đường ven biển tuyệt đẹp cùng cảnh sắc đặc trưng của Đà Nẵng đã mang đến những trải nghiệm thư giãn và tái tạo năng lượng sau khoảng thời gian làm việc bận rộn.

Bên cạnh các điểm tham quan nổi tiếng, hành trình còn là cơ hội để các thành viên từ nhiều đơn vị, phòng ban và công ty thành viên có thêm thời gian trò chuyện, kết nối và thấu hiểu nhau hơn ngoài môi trường công việc thường ngày.

Đêm Tiệc thân mật Teambuilding 2026 – Điểm nhấn của hành trình gắn kết

Một trong những hoạt động được mong chờ nhất của chuyến đi chính là chương trình Tiệc thân mật Teambuilding 2026, diễn ra vào tối ngày 22/05 trong bầu không khí sôi động, ấm cúng và đầy cảm xúc.

Đêm tiệc được mở đầu bằng những tiếng cười và sự hào hứng đến từ chuỗi minigame thú vị do Ban Tổ chức chuẩn bị. Không chỉ mang lại tiếng cười và những phút giây thư giãn, các hoạt động tương tác còn giúp các thành viên xóa nhòa khoảng cách, tăng cường tinh thần đồng đội và tạo nên sự gắn kết mạnh mẽ hơn giữa các cá nhân, tập thể.

Những phần quà hấp dẫn lần lượt tìm được chủ nhân trong sự cổ vũ nhiệt tình của toàn thể chương trình, khiến không khí càng thêm bùng nổ và hào hứng.

Đặc biệt, các tiết mục ca hát giao lưu đã biến đêm tiệc trở thành một sân khấu của cảm xúc, nơi mọi người cùng hòa chung tiếng hát, chia sẻ niềm vui và tận hưởng những khoảnh khắc đáng nhớ bên đồng nghiệp. Không chỉ là một buổi tiệc giao lưu đơn thuần, đây còn là dịp để mỗi cá nhân cảm nhận rõ hơn tinh thần đoàn kết, sự đồng hành và văn hóa gắn kết đã và đang được xây dựng trong toàn hệ thống F.I.T Group.

Hơn cả một chuyến đi – Là hành trình của sự kết nối và đồng hành

Cuối hành trình, Ban Tổ Chức tiếp tục đưa đoàn đến với phố cổ Hội An – nơi lưu giữ vẻ đẹp cổ kính và bình yên qua từng mái ngói, con phố và ánh đèn lồng rực rỡ. Dạo bước giữa không gian văn hóa đặc trưng, thưởng thức ẩm thực địa phương và cùng nhau ghi lại những bức hình kỷ niệm đã trở thành những khoảnh khắc khó quên đối với mỗi thành viên tham gia. Đồng hành cùng mọi bữa tiệc của chuyến hành trình đều có sự xuất hiện của nước khoáng kiềm thiên nhiên với độ pH 9.0 cho mọi người thêm khoáng chất, nâng cao sức khỏe để luôn tràn đầy năng lượng.

Teambuilding 2026 không chỉ mang đến những phút giây nghỉ ngơi sau những nỗ lực trong công việc mà còn góp phần củng cố tinh thần tập thể – yếu tố quan trọng tạo nên sức mạnh của một tổ chức. Thông qua mỗi hoạt động, mỗi cuộc trò chuyện và mỗi trải nghiệm cùng nhau, các thành viên đã có thêm cơ hội kết nối, thấu hiểu và xây dựng mối quan hệ gắn bó hơn, từ đó tạo nền tảng cho sự phối hợp hiệu quả trong công việc cũng như trên hành trình phát triển lâu dài.

Khép lại chuyến đi 3 ngày 2 đêm với thật nhiều tiếng cười, những bức ảnh đẹp và vô số kỷ niệm đáng nhớ, hành trình Teambuilding 2026 đã để lại nhiều cảm xúc tích cực trong lòng mỗi thành viên tham gia. Tin rằng, với tinh thần đoàn kết, nhiệt huyết và khát vọng phát triển không ngừng, đại gia đình F.I.T Group sẽ tiếp tục cùng nhau tạo nên nhiều dấu ấn mới, chinh phục những mục tiêu lớn hơn trong tương lai.

Teambuilding 2026 khép lại, nhưng những giá trị kết nối và tinh thần đồng hành sẽ tiếp tục được lan tỏa trong từng hành trình phía trước của F.I.T Group.

Quản trị chiến lược: lập kế hoạch nhân sự, kế hoạch hoạt động phòng và điều hành thực hiện kế hoạch Nhân sự/phòng

Quản lý Nhân sự:

• Thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức bộ phận nhân sự, rà soát/ hoàn thiện MTCV do nhân viên thuộc cấp xây dựng;
• Tham gia thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức Công ty;
• Chủ trì tổ chức thực hiện các chương trình phát triển tổ chức, xây dựng môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp;
• Tham gia lập kế hoạch định biên nhân sự công ty, chủ trì triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch phê duyệt;
• Xây dựng quy trình/quy chế quy hoạch phát triển nguồn nhân lực;
• Xây dựng kế hoạch, tổ chức và quản lý đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo toàn Công ty;
• Quản lý thực hiện công việc đối với nhân viên dưới quyền trực tiếp (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi);
• Chỉ đạo, giám sát thực hiện công tác tính lương, thưởng và thực hiện các chế độ chính sách NLĐ;
• Quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật) cho nhân viên Công ty.
• Quản lý hành chính và CNTT: Kiểm soát hoạt động bộ phận Hành chính và Công nghệ thông tin.

Trách nhiệm xã hội (CSR): Phối hợp tổ chức thực hiện các hoạt động an sinh xã hội cho đối tượng ngoài doanh nghiệp (từ thiện, bảo vệ môi trường, học bổng)

Quản lý quy trình và đảm bảo chất lượng

Thực hiện truyền thông nội bộ cấp công ty/phòng

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Có từ 05 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương;
• Chuyên môn sâu về: Quản trị nhân sự, Quản lý lao động, Luật, Kinh tế;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành hàng FMCG, hóa mỹ phẩm
• Am hiểu kiến thức pháp luật Việt Nam liên quan tới công việc thực hiện;
• Có kinh nghiệm trong xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp;
• Khả năng hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên tốt;
• Tư duy chiến lược;

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• Thu nhập tương xứng với năng lực;
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH và hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định;
• Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, công tác phí;
• Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao;
• Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty
• Tham gia nhiều hoạt động chung của công ty.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về hòm mail: tuyendung@fitgroup.com.vn, tiêu đề ghi rõ: Ứng tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự – Họ tên ứng viên;
• Liên hệ qua Mobile/Zalo/Telegram: 0369.965.159 (Mr.Nam);
• Địa điểm làm việc: Lô 26, Đường số 9, KCN Tân Đức, Xã Đức Hòa Hạ, Tỉnh Tây Ninh (Long An cũ).
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6: từ 8h00 – 17h00 và 2 nửa buổi thứ 7 hàng tháng

• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của các bộ phận Mua hàng, Kho và Hậu cần.
• Xây dựng kế hoạch cung ứng nguyên vật liệu, bao bì và hàng hóa phục vụ sản xuất – kinh doanh.
• Kiểm soát hoạt động mua hàng, đảm bảo cung ứng đầy đủ, đúng tiến độ và tối ưu chi phí đầu vào.
• Tìm kiếm, đánh giá và phát triển hệ thống nhà cung cấp uy tín, đảm bảo chất lượng và tính cạnh tranh.
• Theo dõi tồn kho, kiểm soát số lượng – giá trị hàng hóa nhằm hạn chế thất thoát và tối ưu tồn kho.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch logistics, vận chuyển và giao nhận hàng hóa toàn hệ thống.
• Điều phối và giám sát hoạt động xử lý đơn hàng, giao nhận và vận tải nội bộ/thuê ngoài.
• Quản lý ngân sách, CAPEX/OPEX và chi phí vận hành liên quan đến mua hàng, kho vận và logistics.
• Xây dựng, cải tiến và giám sát việc tuân thủ các quy trình, SOP và quy định liên quan.
• Phân tích, báo cáo tình hình hoạt động định kỳ; đánh giá rủi ro và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành.
• Các công việc chuyên môn khác được phân công

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Logistics, Chuỗi cung ứng hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực Mua hàng, Kho vận hoặc Logistics.
• Am hiểu quy trình mua hàng, quản lý tồn kho, vận hành kho và logistics.
• Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch cung ứng, quản lý nhà cung cấp và tối ưu chi phí vận hành.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và điều phối công việc hiệu quả.
• Có khả năng phân tích số liệu, quản lý ngân sách và kiểm soát chi phí.
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng và xử lý vấn đề tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ERP/DMS liên quan đến vận hành chuỗi cung ứng.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• Thu nhập cạnh tranh (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn);
• Phụ cấp ăn trưa;
• Phụ cấp điện thoại, công tác phí;
• Xém xét điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên kết quả công việc, năng lực làm việc;
• Thưởng năm theo kết quả kinh doanh;
• Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao;
• Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau,…)
• Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển (Training, coaching, OJT,…)
• Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng, Gala cuối năm,… Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về hòm mail: tuyendung@fitgroup.com.vn, tiêu đề ghi rõ: Ứng tuyển Supply Chain Manager – Họ tên ứng viên;
• Liên hệ qua Mobile/Zalo/Telegram: 0369.965.159 (Mr.Nam);
• Địa điểm làm việc: Lô 26, Đường số 9, KCN Tân Đức, Xã Đức Hòa Hạ, Tỉnh Tây Ninh (Long An cũ).
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6: từ 8h00 – 17h00 và 2 nửa buổi thứ 7 hàng tháng

• Nghiên cứu, phát triển và cải tiến công thức sản phẩm mới trong lĩnh vực detergent, mỹ phẩm và các ngành hàng liên quan.
• Thực hiện thử nghiệm, đánh giá độ ổn định, hiệu quả và chất lượng sản phẩm trong quá trình nghiên cứu phát triển.
• Phối hợp với bộ phận Sản xuất để triển khai scale-up từ quy mô phòng lab đến sản xuất hàng loạt.
• Xây dựng quy trình sản xuất, định mức nguyên vật liệu (BOM) và tài liệu kỹ thuật liên quan đến sản phẩm.
• Lập kế hoạch phát triển sản phẩm theo từng dự án; theo dõi tiến độ và đảm bảo hoàn thành đúng timeline.
• Nghiên cứu xu hướng thị trường, nguyên liệu mới và ứng dụng công nghệ mới vào phát triển sản phẩm.
• Phối hợp với Marketing và các phòng ban liên quan để phát triển sản phẩm phù hợp nhu cầu thị trường và định hướng thương hiệu.
• Đảm bảo sản phẩm đáp ứng các quy định pháp lý, tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu công bố sản phẩm theo quy định hiện hành.
• Phối hợp với QA/QC trong công tác kiểm nghiệm, đánh giá chất lượng và xử lý các vấn đề liên quan đến sản phẩm.
• Quản lý, đào tạo, phân công và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ R&D.
• Các công việc chuyên môn khác được phân công

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp từ Đại Học trở lên ngành Hóa, chuyên ngành Hóa hữu cơ là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Khả năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm phát triển.
• Có kỹ năng sắp xếp khoa học công việc.
• Biết quản lý thời gian và lên kế hoạch.
• Tích cực, chủ động trong công việc.
• Cẩn thận, chỉn chu.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• Thu nhập tương xứng với năng lực;
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH và hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định;
• Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, công tác phí;
• Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao;
• Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty
• Tham gia nhiều hoạt động chung của công ty.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về hòm mail: tuyendung@fitgroup.com.vn, tiêu đề ghi rõ: Ứng tuyển Trưởng Phòng R&D – Họ tên ứng viên;
• Liên hệ qua Mobile/Zalo/Telegram: 0369.965.159 (Mr.Nam);
• Địa điểm làm việc: Lô 26, Đường số 9, KCN Tân Đức, Xã Đức Hòa Hạ, Tỉnh Tây Ninh (Long An cũ).
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6: từ 8h00 – 17h00 và 2 nửa buổi thứ 7 hàng tháng

• Xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống quản lý chất lượng QA/QC phù hợp với tiêu chuẩn và định hướng của Công ty.
• Thiết lập tiêu chuẩn chất lượng cho nguyên liệu, bán thành phẩm và thành phẩm; xây dựng SOP và quy trình kiểm soát chất lượng.
• Giám sát hoạt động kiểm tra chất lượng trong quá trình sản xuất nhằm đảm bảo sản phẩm đạt yêu cầu trước khi xuất xưởng.
• Kiểm soát và phê duyệt chất lượng nguyên liệu đầu vào, bán thành phẩm và thành phẩm theo tiêu chuẩn quy định.
• Theo dõi, kiểm soát điều kiện sản xuất, vệ sinh và an toàn nhằm đảm bảo tuân thủ quy định chất lượng.
• Tổ chức thực hiện kiểm nghiệm sản phẩm và đánh giá chất lượng theo các chỉ tiêu lý – hóa – vi sinh (nếu có).
• Phân tích nguyên nhân lỗi, triển khai hành động khắc phục và phòng ngừa (CAPA) nhằm cải tiến chất lượng sản phẩm.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý liên quan đến mỹ phẩm; thực hiện hồ sơ công bố sản phẩm và làm việc với cơ quan chức năng khi cần.
• Tiếp nhận, xử lý khiếu nại chất lượng từ khách hàng; theo dõi chỉ số chất lượng và đề xuất giải pháp cải tiến liên tục.
• Quản lý, đào tạo, phân công và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ QA/QC.
• Các công việc chuyên môn khác được phân công

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ Hóa, Công nghệ Sinh học, Dược, Hóa mỹ phẩm hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực QA/QC, ưu tiên ngành mỹ phẩm, FMCG hoặc dược phẩm.
• Am hiểu hệ thống quản lý chất lượng, tiêu chuẩn GMP mỹ phẩm, ISO và các quy định pháp lý liên quan.
• Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai và kiểm soát hệ thống QA/QC, SOP và CAPA.
• Hiểu biết về kiểm nghiệm lý – hóa – vi sinh và quy trình kiểm soát chất lượng sản xuất.
• Kỹ năng phân tích nguyên nhân lỗi, xử lý sự cố và cải tiến quy trình hiệu quả.
• Có khả năng làm việc với cơ quan chức năng và xử lý hồ sơ pháp lý, công bố sản phẩm.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• Thu nhập tương xứng với năng lực;
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH và hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định;
• Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, công tác phí;
• Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao;
• Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty
• Tham gia nhiều hoạt động chung của công ty.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về hòm mail: tuyendung@fitgroup.com.vn, tiêu đề ghi rõ: Ứng tuyển QC Manager – Họ tên ứng viên;
• Liên hệ qua Mobile/Zalo/Telegram: 0369.965.159 (Mr.Nam);
• Địa điểm làm việc: Lô 26, Đường số 9, KCN Tân Đức, Xã Đức Hòa Hạ, Tỉnh Tây Ninh.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 7: từ 8h00 – 17h00 và 2 nửa buổi thứ 7 hàng tháng

Thông qua hoạt động trải nghiệm test pH, cán bộ nhân viên có cơ hội trực tiếp quan sát và hiểu rõ hơn về đặc tính kiềm tự nhiên của sản phẩm. Việc kiểm chứng độ pH 9.0 không chỉ giúp củng cố niềm tin vào chất lượng, mà còn là cách tiếp cận trực quan để mỗi cá nhân hiểu sâu hơn về lợi ích của nước khoáng kiềm đối với sức khỏe.

Nước khoáng kiềm thiên nhiên Vikoda mang lại nhiều giá trị tích cực, có thể kể đến:

• Cung cấp nước và hỗ trợ chuyển hóa, giúp cơ thể duy trì trạng thái cân bằng, giảm cảm giác mệt mỏi và hỗ trợ quá trình hoạt động hàng ngày
• Hỗ trợ tiêu hóa, góp phần cải thiện các vấn đề liên quan đến đường ruột và giảm các triệu chứng khó chịu sau ăn
• Cung cấp các khoáng chất thiết yếu, hỗ trợ tăng cường sức khỏe xương, điều hòa nhịp tim và bổ sung năng lượng cho cơ thể
• Góp phần cải thiện sức khỏe làn da, hỗ trợ giữ ẩm, làm chậm quá trình lão hóa và duy trì vẻ tươi sáng

Không dừng lại ở việc trải nghiệm sản phẩm, chương trình còn hướng đến việc lan tỏa những giá trị tích cực trong nội bộ. Mỗi cán bộ nhân viên không chỉ là người sử dụng, mà còn là người truyền tải thông điệp về lối sống lành mạnh, chủ động chia sẻ kiến thức đúng đắn và góp phần xây dựng hình ảnh doanh nghiệp gắn liền với trách nhiệm và giá trị bền vững.

Thông qua việc hiểu đúng, trải nghiệm thật và chia sẻ tích cực, mỗi cá nhân đang góp phần lan tỏa những giá trị tốt đẹp, đưa thông điệp “Không chỉ là nước – mà là khoáng kiềm thiên nhiên” trở nên gần gũi và ý nghĩa hơn trong đời sống hàng ngày.

Trong chương trình làm việc, ĐHĐCĐ đã lắng nghe và thông qua Báo cáo hoạt động năm 2025 của Hội đồng quản trị, Ban Tổng Giám đốc, Ban Kiểm soát và cho ý kiến về kế hoạch hoạt động năm 2026; Thông qua các tờ trình về kế hoạch kinh doanh năm 2026, Báo cáo tài chính riêng, Báo cáo tài chính hợp nhất đã kiểm toán năm 2025, lựa chọn công ty kiểm toán và soát xét các Báo cáo tài chính trong năm 2026,… và các tờ trình khác thuộc thẩm quyền ĐHĐCĐ.

Nĕm 2025, dù nền kinh tế Việt Nam còn nhiều thách thức như áp lực thị trường, chi phí sản xuất tăng và khó khăn về dòng tiền, F.I.T Group vẫn duy trì hoạt động ổn định, đồng thời củng cố nền tảng quản trị và nội lực để chuẩn bị cho giai đoạn tăng trưởng tiếp theo. Theo báo cáo tài chính hợp nhất 2025 đã kiểm toán, kết thúc năm, F.I.T Group đạt hơn 8.026 tỷ đồng tổng tài sản.

Nhờ các kết quả ấn tượng trong kinh doanh và những hoạt động mang lại giá trị thiết thực cho cộng đồng, năm 2025, F.I.T Group đã vinh dự nhận giải thưởng Top 10 thương hiệu nổi tiếng Quốc gia 2025.

ĐHĐCĐ lắng nghe các báo cáo về hoạt động quản trị, kinh doanh năm 2025 và kế hoạch năm 2026.

Các ý kiến trong đại hội tập trung liên quan đến tình hình sản xuất, kinh doanh, tiến độ xây mới các nhà máy của công ty thành viên; Kết quả kinh doanh năm 2025; …và các nội dung khác đều được Đoàn Chủ tịch, Ban lãnh đạo F.I.T Group ghi nhận, phản hồi làm rõ.

Về chiến lược và định hướng hoạt động kinh doanh trong năm 2026 và các năm tiếp theo, Tập đoàn tiếp tục củng cố các lĩnh vực cốt lõi gồm dược phẩm, FMCG, nông nghiệp và bất động sản, đồng thời chọn lọc cơ hội đầu tư vào các ngành hàng có thương hiệu, giá trị gia tăng cao và tiềm năng tăng trưởng bền vững, với định hướng đầu tư tập trung vào chất lượng và hiệu quả.

Trong lĩnh vực Dược phẩm, Dược Cửu Long sẽ tiếp tục gia tăng thị phần Capsule thông qua chiến lược củng cố quan hệ khách hàng chiến lược, mở rộng thị trường xuất khẩu và nâng cao năng lực cạnh tranh bằng cải tiến công nghệ sản xuất.  Trong lĩnh vực nước uống, Vikoda tiếp tục đẩy mạnh nghiên cứu và phát triển sản phẩm, mở rộng hệ thống phân phối và nâng cao trải nghiệm khách hàng, hướng tới mục tiêu trở thành doanh nghiệp nước khoáng kiềm thiên nhiên hàng đầu Việt Nam. Trong lĩnh vực hóa mỹ phẩm, FIT Cosmetics tiếp tục nghiên cứu phát triển các dòng sản phẩm chăm sóc cá nhân và gia đình theo xu hướng an toàn và thân thiện môi trường, đồng thời tăng cường ứng dụng công nghệ, dữ liệu và thương mại điện tử nhằm đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hiện đại. Bên cạnh đó, tại mảng chế biến thực phẩm đóng lon, đóng hộp, Westfood cũng tiếp tục đẩy mạnh hoạt động truyền thông thương hiệu, tiếp cận nhiều thị trường xuất khẩu và phát huy tối đa năng lực sản xuất, năng lực cạnh tranh với hệ thống các nhà máy và vùng nguyên liệu tiềm năng, chất lượng cao.

Tập đoàn chủ động chuẩn bị nguồn lực về tài chính, nhân sự, công nghệ và hệ thống quản trị; đẩy mạnh chuyển đổi số, tối ưu vận hành và nâng cao năng suất. Công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao tiếp tục được chú trọng nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển dài hạn. Với sự phối hợp chặt chẽ giữa Tập đoàn và các công ty thành viên, năm 2026 được xác định là giai đoạn tăng tốc, củng cố nội lực và nâng cao vị thế trên thị trường, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững và trở thành Tập đoàn đa ngành thịnh vượng trong tương lai.

Phát biểu tại đại hội, thay mặt HĐQT, bà Vũ Thị Minh Hoài – Tổng Giám đốc F.I.T Group đã ghi nhận, biểu dương những nỗ lực trong hoạt động quản trị, sản xuất kinh doanh của Tập đoàn trong năm 2025, đồng thời chỉ đạo sát sao những kế hoạch hành động cho năm 2026, “Công ty tiếp tục tận dụng, phát huy những thế mạnh vốn có của mình để đón đầu và bắt nhịp với sự phát triển của nền kinh tế, tiếp tục lắng nghe diễn biến của thị trường để nắm bắt các cơ hội đầu tư tốt, tận dụng và sử dụng tối đa nguồn tài chính sẵn có.”

Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 không chỉ là dấu mốc quan trọng trong hành trình phát triển của F.I.T Group, mà còn là lời khẳng định cho khát vọng vươn mình mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới của dân tộc. Với chiến lược rõ ràng, niềm tin vững chắc và sự đồng lòng từ HĐQT, Ban lãnh đạo và CBNV, F.I.T Group sẽ không ngừng đổi mới, sáng tạo để tạo nên những giá trị bền vững, tiếp tục hiện thực hóa tầm nhìn trở thành Tập đoàn thịnh vượng, đa ngành với các sản phẩm và dịch vụ khác biệt, đẳng cấp, dẫn đầu, mang lại chất lượng cuộc sống tốt đẹp hơn, là nơi hội tụ nhân tài, được xã hội tôn vinh.