NHIỆM VỤ:

• Thực hiện các hồ sơ thiết kế quy hoạch, quy hoạch chi tiết tỉ lệ 1/500 cho các Dự án đầu tư xây dựng.

• Nắm vững các chỉ tiêu quy hoạch và quy trình pháp lý, làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước về quy hoạch và xây dựng liên quan đến các công tác chuẩn bị đầu tư của dự ánTham mưu cho Lãnh đạo Phòng về các vấn đề liên quan đến quy hoạch.
• Quản lý, kiểm soát hồ sơ thiết kế quy hoạch. Làm việc trực tiếp với các đối tác như các đơn vị tư vấn thiết kế về các vấn đề liên quan đến thiết kế công trình nhằm đảm bảo các yêu cầu về chất lượng và tiến độ.
• Lập kế hoạch quản lý chất lượng và tiến độ hồ sơ thiết kế quy hoạch.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên tối thiểu 5 năm chuyên ngành Kiến trúc, Quy hoạch, Kỹ thuật hạ tầng đô thị hoặc các ngành liên quan
• Có kinh nghiệm về thiết kế cơ sở, thiết kế bản vẽ thi công, kinh nghiệm liên quan đến công tác thiết kế hạ tầng kỹ thuật Khu đô thị, Khu nghỉ dưỡng, sân golf với vai trò là chủ đầu tư.
• Có tư duy quy hoạch, làm ý tưởng.

• Có kỹ năng làm việc với các cơ quan ban ngành liên quan.
• Nắm vững các quy định, quy trình pháp lý, các quy chuẩn, tiêu chuẩn thiết kế.

• Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng Auto Cad, Photoshop, Powerpoint, MS Office…
• Có khả năng đi công tác tỉnh (trong ngày).

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• Thu nhập tương xứng với năng lực;
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH và hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định;
• Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, công tác phí;
• Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao;
• Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty
• Tham gia nhiều hoạt động chung của công ty

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
• Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về hòm mail: tuyendung@fitgroup.com.vn, tiêu đề ghi rõ: Ứng tuyển Cán Bộ Phát Triển Dự Án – Họ tên ứng viên;
• Liên hệ qua Mobile/Zalo/Telegram: 0369.965.159 (Mr.Nam);
• Địa điểm làm việc: Hà Nội

Chuyến đi đã đem tới nhiều trải nghiệm thú vị, đồng thời cũng là dịp lý tưởng để các thành viên tại văn phòng Hà Nội có cơ hội giao lưu, gặp gỡ và gắn kết hơn. F.I.T Group đặc biệt quan tâm đến các hoạt động đoàn thể, chú trọng đến quyền lợi và đời sống tinh thần của toàn thể CBNV. Bên cạnh việc xây dựng môi trường làm việc tốt, chế độ đãi ngộ hợp lý, ghi nhận xứng đáng các cống hiến của người lao động, F.I.T Group luôn duy trì các hoạt động teambuilding hàng năm nhằm gia tăng tinh thần đoàn kết tập thể, qua đó xây dựng và phát huy văn hóa doanh nghiệp mang đậm dấu ấn của Tập đoàn.

“Bứt phá để thành công” không chỉ là khẩu hiệu mà còn thể hiện tinh thần quyết tâm của CBNV  văn phòng F.I.T Group Hà Nội.

Ngay từ những phút đầu tiên, bầu không khí đã trở nên sôi động với chuỗi thử thách vận động, đòi hỏi sự phối hợp nhịp nhàng như Đồng tâm hợp lực; Cưỡi ngựa bắn cung và Bánh xe đồng đội. Mỗi thử thách đều mang đến tiếng cười, sự phấn khích và những khoảnh khắc khó quên. Hơn cả một cuộc chơi, đó là bài học thực tiễn về tinh thần đoàn kết, lòng tin tưởng và khả năng vượt giới hạn bản thân – những yếu tố then chốt giúp mỗi cá nhân và tập thể vươn xa.

Các trò chơi đòi hỏi sự khéo léo và tinh thần đồng đội cao.

“Không có gì là khó khăn khi tất cả cùng đồng lòng và đoàn kết để đạt được mục tiêu mà mình mong muốn. Niềm vui không phải là những phần thưởng nhận được mà chính là sự gắn kết bền vững của một đại gia đình luôn sát cánh bên nhau, cùng nhau vượt qua những khó khăn để tiến về đích”, chị Nguyễn Hà – Chuyên viên Thiết kế sự chia sẻ.

Teambuilding 2025 “Bứt phá để thành công” cũng là dịp để Ban lãnh đạo và toàn thể nhân viên văn phòng Hà Nội cùng nhau chia sẻ, lắng nghe và truyền cảm hứng. Những cái bắt tay siết chặt, những cái ôm nồng ấm và ánh mắt đồng lòng chính là minh chứng cho một văn hóa doanh nghiệp nhân văn, nơi mỗi thành viên không chỉ là đồng nghiệp mà còn là những người bạn đồng hành.

“Bứt phá để thành công” không dừng lại ở một sự kiện. Đó là lời khẳng định về tinh thần F.I.T Group: kiên định, đoàn kết, đổi mới và bền bỉ. Hướng về phía trước, F.I.T Group sẽ tiếp tục đầu tư cho con người, xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc, chuyên nghiệp, nơi mọi nỗ lực đều được ghi nhận và mọi ước mơ đều có cơ hội trở thành hiện thực.

Với sứ mệnh nâng tầm chất lượng cuộc sống bằng sản phẩm và dịch vụ vượt trội, F.I.T Group nỗ lực không ngừng nhằm đưa Tập đoàn trở thành hình mẫu của một Tập đoàn kinh tế Việt Nam, tạo ra các sản phẩm và dịch vụ độc đáo, ưu việt, dẫn đầu xu thế, mang đến cho cộng đồng lựa chọn hài lòng nhất, nâng cao chất lượng cuộc sống cho các thế hệ hiện tại và tương lai. Đồng thời, F.I.T Group tập trung xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên các giá trị cốt lõi, ghi nhận các cống hiến từ người lao động bằng cách tạo nên môi trường làm việc tốt nhất, là nơi tập hợp những nhân sự chuyên nghiệp, tinh hoa, để mỗi nhân viên đều tự hào, hạnh phúc khi được là thành viên của Tập đoàn F.I.T.

Lễ công bố Thương hiệu nổi tiếng Quốc gia 2025 do Hội sáng chế Việt Nam và Viện phát triển sáng chế & đổi mới công nghệ tổ chức thường niên. Đây là một trong những giải thưởng uy tín bậc nhất trong lĩnh vực xây dựng và phát triển thương hiệu tại Việt Nam, với tiêu chí đánh giá nghiêm ngặt bao gồm: năng lực tài chính, hiệu quả kinh doanh, mức độ hài lòng của khách hàng, năng lực đổi mới sáng tạo, trách nhiệm xã hội và định hướng phát triển bền vững.

Mục tiêu của chương trình nhằm tôn vinh những thương hiệu mạnh, có đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế đất nước, có sức ảnh hưởng lớn trên thị trường và được người tiêu dùng tín nhiệm.

Đại diện F.I.T Group nhận giải tại chương trình.

Chia sẻ về giải thưởng, bà Vũ Thị Minh Hoài – Tổng Giám đốc Tập đoàn cho biết: “Giải thưởng Top 10 Thương hiệu nổi tiếng quốc gia 2025 là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực không ngừng của toàn thể đội ngũ F.I.T Group trong suốt hành trình 18 năm phát triển. Đây không chỉ là vinh dự, mà còn là trách nhiệm lớn lao để chúng tôi tiếp tục kiên định với sứ mệnh nâng tầm chất lượng cuộc sống bằng sản phẩm và dịch vụ vượt trội”.

Bà Hoài cũng nhấn mạnh: “Chúng tôi xem thương hiệu là tài sản lớn nhất của doanh nghiệp. Vì vậy, từng bước đi của F.I.T Group đều được tính toán kỹ lưỡng nhằm đảm bảo sự hài hòa giữa tăng trưởng kinh tế và đóng góp xã hội.”

Giải thưởng “Top 10 Thương hiệu nổi tiếng Quốc gia 2025” làm dày thêm bảng thành tích trong suốt 18 năm phát triển của Tập đoàn.

Được thành lập năm 2007, F.I.T Group hiện là một trong những tập đoàn kinh tế đa ngành hàng đầu tại Việt Nam, hoạt động trong các lĩnh vực cốt lõi: dược phẩm, FMCG, bất động sản và nông nghiệp. Với chiến lược phát triển bài bản và đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, F.I.T Group đã và đang từng bước khẳng định vị thế tại thị trường trong nước và quốc tế. Sau 18 năm hình thành và phát triển, Tập đoàn hiện sở hữu 17 công ty thành viên và liên kết, với tổng tài sản đạt 7.747 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu hơn 5.940 tỷ đồng. F.I.T Group không chỉ tập trung vào hiệu quả kinh doanh mà còn kiên định với sứ mệnh nâng tầm chất lượng sống, hướng đến sự phát triển hài hòa giữa doanh nghiệp và xã hội.

Giải thưởng “Top 10 Thương hiệu nổi tiếng Quốc gia 2025” không chỉ là thành tựu đáng tự hào mà còn là động lực mạnh mẽ để F.I.T Group tiếp tục hiện thực hóa tầm nhìn trở thành Tập đoàn thịnh vượng, đa ngành với các sản phẩm và dịch vụ khác biệt, đẳng cấp, dẫn đầu, mang lại chất lượng cuộc sống tốt đẹp hơn. Nơi hội tụ nhân tài, được xã hội tôn vinh.

NHIỆM VỤ:

Tuyển dụng

– Đồng hành cùng các trưởng phòng ban để xác định nhu cầu về định biên Nhân sự hàng năm.

– Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng cho toàn công ty.

– Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên các vị trí khối văn phòng và chi nhánh trên toàn quốc

– Thực hiện việc kiểm tra tính chân thật lịch sử làm việc của các ứng viên được công ty tuyển chọn.

– Tư vấn các Phòng/Ban xây dựng kế hoạch thử việc và theo dõi tình hình thử việc của nhân viên mới.

– Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên

– Phối hợp, đề xuất xây dựng/điều chỉnh chính sách tuyển dụng

– Báo cáo tình hình tuyển dụng và nghỉ việc

– Làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng/ xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

Đào tạo

– Đào tạo hội nhập cho tất cả nhân viên mới.

– Đào tạo nội quy lao động, chính sách công ty hàng năm cho toàn thể nhân viên.

– Xây dựng, theo dõi và báo cáo chi phí đào tạo hàng năm

– Thực hiện việc phân tích, đánh giá nhu cầu đào tạo của các phòng/ban và lên kế hoạch đào tạo nhằm cải tiến kiến thức, kỹ năng nhân viên.

– Phối hợp, triển khai các hoạt động đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực làm việc của nhân viên.

– Đánh giá, đo lường sự hiệu quả của chương trình đào tạo và lên kế hoạch cải tiến sự hiệu quả của việc đào tạo.

– Theo dõi và đánh giá kế hoạch đào tạo và phát triển cho từng nhân viên

– Phối hợp, xây dựng/điều chỉnh chính sách đào tạo

Quản lý hồ sơ 

– Theo dõi, cập nhật, quản lý, lưu trữ hồ sơ, lý lịch của CB.CNV Công ty bao gồm CB.CNV đang làm và đã nghỉ việc.  Soạn thảo các quyết định nâng lương, bổ nhiệm, điều động,..và cập nhật hồ sơ nhân sự.

– Tiếp nhận, kiểm tra, hướng dẫn CB.CNV hoàn thành các thủ tục bàn giao, xác nhận các khoản nợ và các thủ tục khác liên quan trình lãnh đạo trước khi chấm dứt HĐLĐ, kỷ luật lao động

– Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên trực tiếp hoặc cấp trên liên quan.

YÊU CẦU: 

Học vấn: Cử nhân Quản trị nguồn nhân lực, QTKD, ngành kinh tế hoặc các ngành khác liên quan đáp ứng công việc

Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Dược và tuyển dụng vị trí kinh doanh)

Am hiểu và nắm về luật lao động

Có kiến thức về quản trị nguồn nhân lực

Giao tiếp hiệu quả

Ưu tiên ứng viên có tiếng Anh giao tiếp tốt.

Có kỹ năng phỏng vấn, điều phối và đánh giá ứng viên

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

Thu nhập tương xứng với năng lực;

Tham gia đầy đủ chế độ BHXH và hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định;

Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, công tác phí;

Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao;

Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty

Tham gia nhiều hoạt động chung của công ty

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
• Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về hòm mail: tuyendung@fitgroup.com.vn, tiêu đề ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng và Đào Tạo – Họ tên ứng viên;
• Liên hệ qua Mobile/Zalo/Telegram: 0369.965.159 (Mr.Nam);
• Địa điểm làm việc: Thành phố Hồ Chí Minh,
• Thời gian làm việc:
o Thứ 2 đến thứ 6: từ 8h – 17h
o Thứ 7: 8h30 – 11h30 (làm việc online tại nhà)

NHIỆM VỤ:

1. Xây dựng và thực hiện các hoạt động/ấn phẩm truyền thông

• Nghiên cứu thị trường để biết được giá trị uy tín, xu hướng chính của DCL và các đối thủ cùng ngành
• Phát triển chiến lược xây dựng thương hiệu doanh nghiệp
• Xây dựng và thực thi các kế hoạch hành động triển khai chiến lược phát triển thương hiệu doanh nghiệp.
  Đăng ký bản quyền thương hiệu với Cục sở hữu trí tuệ

     2. Xây dựng thương hiệu sản phẩm

• Nghiên cứu thị trường để biết được xu hướng thị trường, thông tin về đối thủ cạnh tranh, nhu cầu của khách hàng…
• Phát triển chiến lược cho sản phẩm/nhóm sản phẩm
• Xây dựng và thực thi kế hoạch hành động để triển khai chiến lược phát triển sản phẩm.

   3. Phân tích thị trường đánh giá xu hướng, cơ hội và tiềm năng 

• Phân tích tiềm năng sản phẩm, xu hướng và nhu cầu của thị trường cho danh mục sản phẩm hiện tại và tương lai. Đánh giá các yếu tố quan trọng có tác động đến cơ hội tăng trưởng và phát triển của nhóm sản phẩm, ngành hàng dược phẩm và công ty
• Gặp gỡ khách hàng và tập hợp thông tin
• Chuẩn bị các báo cáo phân tích và báo cáo lên lãnh đạo

   4. Quản lý nguồn lực và công cụ Marketing 

• Xây dựng và triển khai các hoạt động phát triển thị trường, phát triển khách hàng theo các kênh phân phối
• Chuẩn bị kế hoạch hành động MKT thường xuyên và thực hiện trực tiếp thông qua Team MKT cũng như kết hợp với Team bán hàng
• Tạo ra các công cụ MKT liên quan như: brochure, website, cuộc thi, POSM-quảng cáo… để hỗ trợ các kế hoạch hành động MKT.

   5. Phối hợp và hỗ trợ 

• Chịu trách nhiệm đào tạo và phát triển nhân viên trực thuộc đáp ứng các hoạt động công ty đề ra
• Phối hợp BP sales tổ chức các buổi huấn luyện & đào tạo về kiến thức sản phẩm & selling skills cho các BP liên quan
• Phối hợp BP TCKT xây dựng các quy trình thanh toán, quyết toán đối với các hoạt động thương mại phù hợp quy chế công ty và thuế
• Phối hợp với IT và các trưởng bộ phận kinh doanh để nắm được các yêu cầu và triển khai các cải thiện cho hệ thống DMS.

   6. Nhiệm vụ khác: Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên trực tiếp hoặc cấp trên liên quan

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh
• Kinh nghiệm: 02 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong ngành Dược
• Tiếng Anh giao tiếp
• Kiến thức: Am hiểu thị trường, xu hướng, kinh doanh, đặc biệt trong ngành Dược
• Kỹ năng mềm:
  – Giao tiếp, Phân tích
  – Thuyết trình
  – Đào tạo
• Lãnh đạo và quản lý con người
• Thái độ làm việc: Chủ động, tích cực, sáng tạo và hỗ trợ
• Yêu cầu khác: Nhanh nhẹn, có khả năng thích ứng với sự thay đổi và chịu được áp lực cao

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• Thu nhập tương xứng với năng lực;
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH và hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định;
• Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, công tác phí;
• Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao;
• Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty
• Tham gia nhiều hoạt động chung của công ty

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
• Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về hòm mail: tuyendung@fitgroup.com.vn, tiêu đề ghi rõ: Ứng tuyển Trưởng Phòng Marketing – Họ tên ứng viên;
• Liên hệ qua Mobile/Zalo/Telegram: 0369.965.159 (Mr.Nam);
• Địa điểm làm việc: Thành phố Hồ Chí Minh,
• Thời gian làm việc:
o Thứ 2 đến thứ 6: từ 8h – 17h
o Thứ 7: 8h30 – 11h30 (làm việc online tại nhà)

Công ty Cổ phần Tập đoàn F.I.T (tiền thân là Công ty Cổ phần Đầu tư F.I.T) thành lập vào ngày 08/03/2007, hoạt động trong nhiều lĩnh vực.
Trải qua hơn 17 năm xây dựng và phát triển, F.I.T đã lớn mạnh trở thành một tập đoàn đầu tư uy tín, có trên 3.000 cán bộ công nhân viên, hơn mười công ty con và công ty liên kết trải khắp các vùng kinh tế trọng điểm của cả nước. Sản phẩm, hàng hóa của Tập đoàn được phân phối trên phạm vi cả nước và đã xuất khẩu tới khắp các châu lục trên thế giới. Trong giai đoạn này Công ty tập trung vào 3 ngành hàng chủ lực: dược phẩm, ngành hàng tiêu dùng bao gồm nước uống và hóa mỹ phẩm, nông nghiệp và thực phẩm.
Chúng tôi luôn không ngừng tìm kiếm những người đồng hành phù hợp để cùng nhau xây dựng một F.I.T Group ngày càng phát triển và bền vững. Hiện tại, Công ty Cổ phần Tập đoàn F.I.T đang có nhu cầu tìm kiếm nhân sự vị trí Chuyên viên Quản trị Phần mềm với các thông tin cụ thể như sau:
• Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên Kiểm toán nội bộ
• Số lượng cần tuyển: 01 nhân sự
• Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mô tả công việc

Trong chương trình làm việc, ĐHĐCĐ đã lắng nghe và thông qua Báo cáo hoạt động năm 2024 của Hội đồng quản trị, Ban Tổng Giám đốc, Ban Kiểm soát và cho ý kiến về kế hoạch hoạt động năm 2025; Thông qua các tờ trình về kế hoạch kinh doanh năm 2025, Báo cáo tài chính riêng, Báo cáo tài chính hợp nhất đã kiểm toán năm 2024, lựa chọn công ty kiểm toán và soát xét các Báo cáo tài chính trong năm 2025,… và các tờ trình khác thuộc thẩm quyền ĐHĐCĐ.

Năm 2024, đứng trước bối cảnh nền kinh tế còn nhiều thách thức, khó khăn, F.I.T Group đã tập trung bám sát các chiến lược hành động, đồng thời cải tiến sản phẩm, đầu tư xây dựng nhà máy, cơ sở vật chất, nâng cao kiến thức, kinh nghiệm cho CBCNV, triển khai hoạt động số hóa toàn Tập đoàn. Theo báo cáo tài chính hợp nhất 2024 đã kiểm toán, kết thúc năm, F.I.T Group đạt hơn 7.747 tỷ đồng tổng tài sản.

Nhờ các kết quả ấn tượng trong kinh doanh và những hoạt động mang lại giá trị thiết thực cho cộng đồng, năm 2024, F.I.T Group đã vinh dự nhận giải thưởng Top 10 thương hiệu Việt Nam xuất sắc 2024.

ĐHĐCĐ lắng nghe các báo cáo về hoạt động quản trị, kinh doanh năm 2024 và kế hoạch năm 2025.

Tại phiên họp, ĐHĐCĐ đã tiến hành miễn nhiệm, bầu mới một số thành viên HĐQT, Ban kiểm soát. Theo đó, ĐHĐCĐ đã biểu quyết thông qua việc miễn nhiệm chức vụ Thành viên HĐQT và chức vụ Trưởng BKS theo đơn từ nhiệm của các cá nhân. Do đó, tại phiên họp, ĐHĐCĐ đã tiến hành bầu cử công khai và thông qua việc bầu thành viên HĐQT mới là ông Đỗ Văn Thọ và thành viên BKS mới là ông Đoàn Xuân Duy.

Các ý kiến trong đại hội tập trung liên quan đến tình hình sản xuất, kinh doanh, tiến độ xây mới các nhà máy của công ty thành viên; Kết quả kinh doanh năm 2024; …và các nội dung khác đều được Đoàn Chủ tịch, Ban lãnh đạo F.I.T Group ghi nhận, phản hồi làm rõ.

Về chiến lược và định hướng hoạt động kinh doanh trong năm 2025 và những năm tiếp theo, F.I.T Group sẽ tiếp tục mở rộng quy mô hoạt động thông qua tăng trưởng tự thân cũng như thâu tóm các công ty tiềm năng khác, tiến đến sở hữu các thương hiệu hàng đầu trong những lĩnh vực hàng hóa thiết yếu. Đồng thời duy trì và phát triển mối quan hệ đối tác với những doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước nhằm thúc đẩy năng lực quản trị, công nghệ, kỹ thuật và thương mại.

Phát biểu tại đại hội, thay mặt HĐQT, bà Nguyễn Thị Minh Nguyệt – Phó Chủ tịch HĐQT đã ghi nhận, biểu dương những nỗ lực trong hoạt động quản trị, sản xuất kinh doanh của Tập đoàn trong năm 2024, đồng thời chỉ đạo sát sao những kế hoạch hành động cho năm 2025, “Công ty tiếp tục tận dụng, phát huy những thế mạnh vốn có của mình để đón đầu và bắt nhịp với sự phát triển của nền kinh tế, tiếp tục lắng nghe diễn biến của thị trường để nắm bắt các cơ hội đầu tư tốt, tận dụng và sử dụng tối đa nguồn tài chính sẵn có.”

Đại hội đồng cổ đông thường niên 2025 không chỉ là dấu mốc quan trọng trong hành trình phát triển của F.I.T Group, mà còn là lời khẳng định cho khát vọng vươn mình mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới của dân tộc. Với chiến lược rõ ràng, niềm tin vững chắc và sự đồng lòng từ HĐQT, Ban lãnh đạo và CBNV, F.I.T Group sẽ không ngừng đổi mới, sáng tạo để tạo nên những giá trị bền vững, tiếp tục hiện thực hóa tầm nhìn trở thành Tập đoàn thịnh vượng, đa ngành với các sản phẩm và dịch vụ khác biệt, đẳng cấp, dẫn đầu, mang lại chất lượng cuộc sống tốt đẹp hơn, là nơi hội tụ nhân tài, được xã hội tôn vinh.

Theo báo cáo của Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025 tổ chức ngày 27/3, năm 2024 Westfood đạt doanh thu thuần 412,82 tỷ đồng, đạt 146,32% so với năm 2023. Với chủ trương phát triển hoạt động kinh doanh, Hội đồng quản trị (HĐQT) Công ty Cổ phần Chế biến Thực phẩm Xuất khẩu Miền Tây đã phối hợp, chỉ đạo chặt chẽ cùng Ban giám đốc công ty đạt được thành tựu đáng ghi nhận với lợi nhuận sau thuế tăng 533,76% so với năm 2023.

Westfood tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông năm 2025.

Báo cáo về tình hình hoạt động năm 2024, đại hội cho biết HĐQT đã trực tiếp chỉ đạo, giám sát Ban Điều hành và các cán bộ quản lý trong hoạt động sản xuất kinh doanh, huy động quản lý nguồn vốn, duy trì và từng bước nâng cao chất lượng dịch vụ, sản phẩm. Với những yếu tố sẵn có về vùng nguyên liệu và về hạ tầng cơ sở, Westfood hiện đang có sự chuyển mình mạnh mẽ với những bước tiến vượt trội. Bên cạnh đó, với sự đầu tư lớn vào việc xây dựng nhà máy chế biến nông sản tại tỉnh Hậu Giang và hoạch định chiến lược sản xuất kinh doanh rõ ràng, công ty đang trên đà phát triển tương xứng với tiềm năng vốn có của mình, hướng tới trở thành một trong những công ty xuất nhập khẩu trái cây chế biến hàng đầu tại Việt Nam.

Chia sẻ về kế hoạch kinh doanh năm 2025, bà Nguyễn Thị Minh Nguyệt – Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc Westfood cho biết, dù kinh tế thế giới và trong nước đang phải đối mặt với nhiều vấn đề về mặt cơ cấu, sản xuất, giá vật tư, nguyên liệu đầu vào tăng cao; thị trường bị tác động bởi xung đột Nga – Ukraine,… nhưng với tinh thần quyết tâm và kinh nghiệm vận hành vừa qua, Westfood tiếp tục đặt những nền móng vững chắc để đưa công ty trở thành đại sứ hoa quả nhiệt đới Việt Nam trên trường Quốc tế, từng bước khẳng định vị thế trên thị trường toàn cầu, đặc biệt là thị trường chất lượng cao như Mỹ, Nhật Bản, EU, Hàn Quốc…

Tại buổi họp đại hội đồng cổ đông, bà Nguyệt cũng chia sẻ thêm về một trong những niềm tự hào của công ty – nhà máy Westfood Hậu Giang. Được xây dựng trên diện tích khoảng 7ha với tổng vốn đầu tư hơn 666 tỉ đồng, công suất 120 tấn thành phẩm/ngày, nhà máy dự kiến đi vào hoạt động trong Quý 2/2025. Sau khi hoàn thành, nhà máy Westfood Hậu Giang sẽ là một trong những nhà máy chế biến nông sản lớn nhất miền Tây; sản xuất ra nhiều dòng sản phẩm mới, chất lượng cao, bên cạnh những dòng sản phẩm Westfood hiện có; qua đó thúc đẩy phát triển vùng nguyên liệu, không chỉ khóm King MD2, mà còn nhiều loại nông sản khác. Đồng thời, dự án cũng khẳng định giá trị liên kết giữa Westfood và bà con nông dân, giúp công ty tự chủ về nguyên liệu, đảm bảo chất lượng sản phẩm; giúp người dân yên tâm về đầu ra và giá cả; giải quyết việc làm cho hàng ngàn lao động địa phương.

Bà Nguyễn Thị Minh Nguyệt – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Westfood chia sẻ.

Hướng đến mục tiêu chiến lược đưa Westfood trở thành Công ty hàng đầu trong lĩnh vực chế biến hoa quả xuất khẩu, chủ động nguồn nguyên liệu cho sản xuất và là đại sứ thương hiệu của nông sản Việt Nam trên trường quốc tế, tiếp bước kết quả đạt được trong năm 2024 sau tái cấu trúc nhân sự quản lý, cấu trúc hoạt động kinh doanh, công ty đã đề ra phương hướng, chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh năm 2025 như sau: Tập trung cho phát triển các sản phẩm chủ lực như xoài, dứa MD2, TFC, hạt sen đóng lon; Phát triển thị trường và khách hàng, đặc biệt là các khách hàng lớn để mở rộng doanh thu; Tập trung nâng cao chất lượng trong sản xuất tại nhà máy nhằm đáp ứng yêu cầu kiểm soát chất lượng ngày càng khó tính theo thị trường và khách hàng; Tiếp tục đổi mới, cải tiến công nghệ, quy trình sản xuất; Đưa nhà máy chế biến nông sản tại Hậu Giang đi vào hoạt động cùng nhiều trang thiết bị hiện đại nhằm nâng cao năng suất sản xuất và đạt tăng trưởng doanh thu ở mức tăng 41% so với năm 2024.

Với các phương hướng trên, Đại hội thông qua kế hoạch năm 2025 với mục tiêu doanh thu thuần đạt 582,55 tỷ đồng, tăng 41% so với thực hiện năm 2024, lợi nhuận trước thuế đạt 36 tỷ đồng.

Công ty Cổ phần Tập đoàn F.I.T (tiền thân là Công ty Cổ phần Đầu tư F.I.T) thành lập vào ngày 08/03/2007, hoạt động trong nhiều lĩnh vực.
Trải qua hơn 17 năm xây dựng và phát triển, F.I.T đã lớn mạnh trở thành một tập đoàn đầu tư uy tín, có trên 3.000 cán bộ công nhân viên, hơn mười công ty con và công ty liên kết trải khắp các vùng kinh tế trọng điểm của cả nước. Sản phẩm, hàng hóa của Tập đoàn được phân phối trên phạm vi cả nước và đã xuất khẩu tới khắp các châu lục trên thế giới. Trong giai đoạn này Công ty tập trung vào 3 ngành hàng chủ lực: dược phẩm, ngành hàng tiêu dùng bao gồm nước uống và hóa mỹ phẩm, nông nghiệp và thực phẩm.
Chúng tôi luôn không ngừng tìm kiếm những người đồng hành phù hợp để cùng nhau xây dựng một F.I.T Group ngày càng phát triển và bền vững. Hiện tại, Công ty Cổ phần Tập đoàn F.I.T đang có nhu cầu tìm kiếm nhân sự vị trí Chuyên viên Quản trị Phần mềm với các thông tin cụ thể như sau:
• Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên Quản trị Phần mềm
• Số lượng cần tuyển: 01 nhân sự
• Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mô tả công việc

NHIỆM VỤ:

• Điều hành trực tiếp toàn bộ hoạt động tại xưởng sản xuất, chịu trách nhiệm triển khai sản xuất, phân công lao động theo kế hoạch, quy trình quản lý sản xuất của Xưởng.
• Theo dõi thống kê các sản phẩm không phù hợp, tỷ lệ phế trong quá trình sản xuất và đưa ra các hành động khắc phục, cải tiến.
• Xây dựng môi trường làm việc an toàn, vệ sinh.
• Giám sát quy trình sản xuất và điều chỉnh lịch trình khi cần thiết
• Liên lạc giữa các bộ phận và với các bên khác ví dụ như nhà cung cấp quản lý
• Đảm bảo an ninh, an toàn, sức khỏe và vệ sinh lao động trong quá trình tổ chức điều hành sản xuất.
• Định kỳ đề xuất bảo trì, bảo dưỡng hệ thống máy móc dây chuyền sản xuất, đảm bảo việc vận hành suôn sẻ
• Thực hiện các báo cáo đúng thời hạn theo qui định của cấp trên
• Thực hiện các công việc liên quan theo sự chỉ đạo của cấp trên.
• Đánh giá hiệu suất của nhân viên sản xuất, xác định nhu cầu đào tạo. Giải quyết các vấn đề khi có phát sinh

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Hoá hoặc các ngành liên quan
• Có kinh nghiệm trên 5 năm ở vị trí tương đương.
• Có khả năng điều hành, phân công lao động.
• Có kinh nghiệm thực tế làm tại nhà máy sản xuất
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Có khả năng chịu được áp lực công việc cao.
• Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, tận tụy.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• Thu nhập tương xứng với năng lực;
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH và hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định;
• Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, công tác phí;
• Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao;
• Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty
• Tham gia nhiều hoạt động chung của công ty

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
• Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về hòm mail: tuyendung@fitgroup.com.vn, tiêu đề ghi rõ: Ứng tuyển Trưởng Phòng Sản Xuất – Họ tên ứng viên;
• Liên hệ qua Mobile/Zalo/Telegram: 0369.965.159 (Mr.Nam);
• Địa điểm làm việc: Long An